与工作任务相适应的计划生育机构和工作人员；村（居）民委员会应当有专人负责人口与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作， 。第四十七条县级以上计划生育行政部门对当事人是否存在婚外生育、非婚生育或者以收养形式规避法律、法规生育的行为，认定有困难的，可以要求当事人作亲子鉴定 ...
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主要负责人计划生育工作责任制。机关、社会团体、企业事业组织应当确定计划生育管理机构、配备专（兼）职工作人员，具体承担本单位的计划生育工作。第十五条计划生育协会应当 （二）、（四）项的规定征收社会抚养费外，按下列规定处理：（一）国家工作人员未依法取得夫妻关系生育第一个子女的，给予记过的行政处分，３年内 ...
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指令性计划生产的产品，按照合同由需方企业或订货单位收购。指令性计划外的产品，由企业自主销售，任何部门和地方政府都不得对其采取封锁、限制和其他歧视性 第十九条 落实企业联营兼并权。 企业根据生产经营需要，自主确定与其他企业、事业单位共同经营、订立联营合同各自经营或者组成新的经济实体。 企业按照自愿、有偿 ...
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向中国政府及其机构提供的贷款项目；(二)国际组织、外国政府及其机构向中国企业事业单位提供的由中国政府及其机构担保的贷款项目；(三)国际组织、外国政府及其机构 条第五十四条 审计机关提出的对被审计单位处理、处罚的建议或者对被审计单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或者纪律处分的建议， ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季 九、我们都享有哪些假期？ 1、《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列 ...
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在劳动法的基础上，扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外，本法还根据征求意见的情况和 灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。 出处：中国劳动咨询网 劳动 ...
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条对乡（镇）和街道以上从事人口与计划生育工作的人员可以发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事人口与计划生育工作人员的劳动保护待遇，按照当地人民政府有关规定执行。第 人均纯收入为计征标准。第六十八条对违反本条例规定生育子女的国家工作人员，除向其征收社会抚养费外，还应当依法给予行政处分。第六十九条拒绝、 ...
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提高妇女代表的比例。各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的女性成员。第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位在培养、选拔和任用干部时，必须坚持 妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位与女职工订立劳动合同时，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。用人 ...
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开发或生产性投资和建设。第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门 厂级领导和直接责任人员，分别追究行政责任，并给予经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任：对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。违反国家物价政策 ...
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，实行企业化管理的事业单位，民办非企业单位，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工商户以及自谋职业人员和自由职业人员，属于缴纳生育保险费的范围，应 财产。备案的财产应当依法优先偿付欠缴的社会保险费。缓缴期满，缴费单位仍未按缴费计划足额缴纳社会保险费的或在缓缴期间转移已备案财产的，劳动保障 ...
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