一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度,设立职业技能津贴,提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。(八)以提高科技素质和致富创业 ,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度,探索技能人才多元评价机制,加快推进职称制度改革。完善以 ...
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规划、结构调整和宏观管理;编制下达全省机关及事业单位人员计划、工资计划并组织监督实施。(三)管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作;负责高级专门人才 ;研究完善全省机关及事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施;研究完善全省机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定;研究拟定 ...
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单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定,审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员 机构改革方案,指导协调全市各级行政管理体制和机构改革工作;研究协调市直各部门的职能配置;审核市委各部委、市政府各部门、市人大和市政协机关、市法院、 ...
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调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别,监督检查各地区、各部门对工资制度 年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
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单位在核定的工资总额内支付包干工资及效益工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?8?省直机关事业单位新招收招聘人员的见习期、初期或转正定级工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?9?省直机关事业单位工作人员年终一次性奖金和年度考核优秀人员加发奖金的审批(改由有关部门实施日常管理)?10?外国专业人才 ...
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调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别,监督检查各地区、各部门对工资制度 年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
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高级专门人才规划、培养工作;负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔,负责来华(回国)定居专家审批等管理事宜;研究完善博士后制度,商有关 和受处分等人员的工资待遇;制定工龄计算政策;研究完善国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施;研究完善国家机关及事业单位工作时间、休假 ...
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、李某某到庭参加诉讼,现已审理终结。新乡市卫滨区人民检察院指控:一、单位受贿罪 2006年至2009年期间,新乡市汽车东站为中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司 请予以执行。一、同意以上三位同志把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休后相应同等待遇档位。二、补交养老保险费用由各企业自行 ...
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、标准及调控措施;研究建立地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八)组织实施国家奖励表彰制度,拟订省政府奖励表彰的 津贴制度;拟订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员工资待遇;拟订工龄计算政策;核定省直机关、事业单位人员工资发放标准;负责机关 ...
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的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5.职业分类、职业技能鉴定、职业 和给付标准;研究完善失业保险基金管理政策和稽核办法;负责管理失业人员疾病、生育、死亡等有关待遇。(六)培训处根据国家职业分类、职业技能标准和行业标准, ...
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