任务，然后方可向社会招工。第二十八条 乡镇企业和城镇企业、事业单位在农村招收工人、招聘干部时，应当优先录用退役士兵。第二十九条 实行全员劳动 时间内，拒绝接收安置任务的，由当地退伍军人安置办公室给予通报批评，并对单位处以50000元至70000元罚款，对法定代表人处以2000元至5000元罚款。拒绝 ...
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事业单位应不低于3％。第四十八条企业(含乡镇企业)、事业单位在农村招收工人、招聘干部时，同等条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动 征集、优待、退役安置工作中有关人员玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、收受贿赂的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十三条对 ...
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各县(市、区)人民政府、市政府有关部门：乡镇林业工作站是经国家批准设立的林业事业单位，是各级人民政府抓好林业工作最基层的职能部门，负有组织、管理、指导 适应林业工作的同志调入乡镇林业工作站；也可由人事、劳动、林业部门招聘一部分农民合同制工人充实到乡镇林业站。林业站的正常工作经费和人头经费由各县(市、区 ...
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。而常住户口不在该区(市)县的劳动者。第三条在本市行政区域内招用外来务工劳动者的企业、事业单位、国家机关、社会团体、部队、个体工商户、外地驻蓉 招用人数处以每人每月10元罚款；(四)未经劳动行政管理部门审核，张贴、刊播招工(招聘)启事或简章的，责令改正，并处以500元以上2000元以下罚款；(五)用人 ...
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建筑和拆迁安置用房等，按照统一规划安排建设。第十六条经批准兴办的企业、事业单位，须按合同规定的期限投入资本，动工兴建，按期开业。无故拖延的，按 规定，参加社会劳动保障体系和办理有关保险。第三十三条开发区内的企业，可面向国内外招聘工人、职员、大中专毕业生、研究生、留学生和外籍专家，自主决定招工、招聘时间 ...
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职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5年)的下岗职工，可由企业实行内部退养，并继续 。奖励办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业机会。对 ...
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大型环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后，凡仍以国有资产为主体，并承担社会公益性作业服务的 职工工龄满30年、年龄55岁以上，可办理内退；各区(县)现已使用的劳动合同制工人，凡连续工作满15年以上的，在新岗位聘用时可给予优先照顾。建立 ...
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，对垄断性政府投资项目实行投资主体招标，非经营性项目实行“代建制”。加快环卫等事业单位改革。全面实施环卫管理体制改革，实行政企分开、政事分开、养管分离 激励机制，优化人才结构，加大培养、引进专业技术人才、职业经理人和高级技术工人的力度，把劳动力成本优势转化为劳动力素质优势。加强公共卫生体系建设。完善 ...
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和规范非公有资本投资教育、科研、卫生、文化、体育等社会事业领域，进一步放宽市场准入，依法审查、加快办理，支持非公有制经济参与公有制社会事业单位的改组改制，推进社会事业领域投资主体多元化、投融资渠道多样化和建设运营市场化试点。允许非公有资本和社会组织独资办学，推进股份制办学试点，鼓励中外合作办学。允许 ...
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全国技能竞赛获奖者。4、高级工人技师。5、公派或自费出国的具有学士以上学历的留学回国人员。上述人才，被我市机关、团体、学校、事业单位和各类所有制企业录用、 毒等特殊岗位和特殊专业技术人员，在本岗位工作满一年的，可凭企业自主招聘的合同证明、企业人事档案证明、迁入人户籍证明、身份证及家庭关系证明等相关证件 ...
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