，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述办法 经上级主管部门签署意见，报归侨户口所在地的区、县政府侨务部门审核后，所在单位按本文规定发给临时生活补贴。 四、在本市国有企业和集体所有制企业工作的属于 ...
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一次。实行“工资总额包干“加”按经费自给率增长幅度挂钩提取新增工资”相结合办法的单位，其新增工资的浮动比例一般控制在1：0.3-0.5，即经费自给率 一)实行内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用)，单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩 ...
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事业单位全员聘用制度、岗位管理制度和内部分配制度改革为重点，以建立健全事业单位不同岗位人员分类管理体制和具体人事管理制度为主要内容，加大综合配套改革力度，激发 高层次优秀人才在签订聘合同时，如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的合同，单位应当充许。(五)未列入2003年试点的系统、部门和单位 ...
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有关问题通知如下，请遵照执行。1993年机关、事业单位工资制度改革后，因公(工)致残完全丧失工作能力退休的人员，按宁人劳(险)字(1996)452号文件 ，经劳动鉴定委员会鉴定，确认属完全丧失工作能力的，应退出工作岗位，办理退休手续。其退休费可在宁劳人(险)字(1995)003号文件规定计发标准的基础 ...
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农业和农村工作，强化为农业服务功能，促进农村改革的深化，推动农村经济与社会事业的协调发展。(四)因地制宜的原则。根据各地经济和生产力发展水平、人力资源状况和 、小学任教。四是鼓励辞职自谋职业。五是对接近退休年龄的人员可实行提前离岗。六是继续清理清退乡镇事业单位不在编人员。 三、改革的方法步骤乡镇事业 ...
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中出现身体不合格者，可按笔试、面试总成绩的排序依次递补。8．公示。招聘单位领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核、报同级政府(开发区)人事行政部门备案后 需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在编在职人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与新聘用单位的原在编人员相同。 六、纪律与监督 ...
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事业单位全员聘用制度、岗位管理制度和内部分配制度改革为重点，以建立健全事业单位不同岗位人员分类管理体制和具体人事管理制度为主要内容，加大综合配套改革力度，激发事业 ，如本人提出订立期限较长（含至本人法定退休年限）的合同，单位应当允许。（五）各地各部门在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索 ...
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６月１６日以来，凡生育过一个子女，并已领取《独生子女证》的国家机关、事业单位工作人员，按规定退休的，加发５％的退休金，但加发后不得超过本人原工资。二、 办证的，本人可向计生部门申请补办，补办的《独生子女证》作为增加退休金的依据。属退休后补办的，加发退休金时间，从办证后审批之月起执行。五、办理加发退休金 ...
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按照其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和 离休人员和建国前参加革命工作的老工人，按每月100元增加离退休费；退休时没有职务的退休人员，按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月 ...
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一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、 人员实施绩效工资的同时，对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员 ...
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