缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担? 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业 医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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单位工资条、劳动合同书、所在单位营业执照副本等证据来源合法,足以证实原告的该项损失,与本案具有关联性。 原告虽然已到法定退休年龄,但是法律并未禁止已到 自2007年12月1日起实行。河北省财政厅《关于印发〈河北省省直机关、事业单位工作人员差旅费开支规定〉的通知》[(1996)冀财文字第98号]和河北省 ...
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的案件均产生于复杂的社会关系,如何把握这些具体案件的事实关系、如何进行事实认定和运用法律,决不是简单和轻而易举的事情。从业者面临的社会是一个日趋复杂和 、干部学院等是教育资源;历年来从高等院校毕业分布于全国各有关机关、企业、事业单位的法学毕业生、优秀律师等是司法机关的人力资源;经济体制包括财政、税收 ...
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职工不在该规定的工伤保险范围之内,所以不能依据该规定向当地劳动保证部门认定工伤。虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内,但也没有排除事业 ,本人选择一次性享受工伤保险长期待遇的,根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级,按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的 ...
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,梁学养到了退休年龄。航运总公司让梁学养再交一笔钱,否则不给他办理退休手续。梁学养在交完钱后的第二个月到社保局查询发现,单位给他缴到 养老保险金。 职工们通过法院找到了几份进账单:1998年6月22日,三亚市社会保险事业局向航运总公司拨付了两笔共计340多万元的“离退休金”,拨款人数为220人。而就在 ...
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的警戒线,社保基金严重穿底,财政补贴压力巨大,试行延迟申领养老金迫在眉睫。延迟退休年龄是全世界不可逆转的必然趋势,大都采取渐进的推行过程,柔性延退最大的 已经意识到劳动监察行政诉讼是低成本解决劳动争议的杀手锏,通过行政诉讼间接向用人单位施压。从某种意义上讲,劳动者和劳动监察大队都是制度设计不当的受害者 ...
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关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定:“对目前已达到法定正常退休年龄的 桑劳仲案字(2008)第64号仲裁裁决认定事实劳动关系成立,没有事实法律依据,且适用《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业 ...
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休假者治疗3年尚未痊愈,须取得公伤保险年金待遇后给予解雇。第三十二条退休年龄为60岁。 第四章勤务第一节勤务第三十三条会员每天就业时间为8小时 形式作为申诉提出。第一百三十八条事业所申诉处理委员会必要时安排书记员作记录。第一百三十九条申诉处理委员姓名及所属单位名称双方互相通知。公司为处理申诉安排申诉 ...
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之日起超过1年提出申请的;(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的;(三)属于《条例》第六十三条规定情形的。 、工伤职工或者其直系亲属应当书面向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的 ...
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,建立健全孕情检查、孕产期保健、随访服务制度。实行婚前医学检查,凡患有医学上认定不应生育的疾病的禁止生育。第二十三条实行计划生育坚持以避孕为主,公民享有 孩条件,自愿终身只生育一个子女的职工,退休时,提高退休金计发比例的10%。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织,按照国家和自治区的有关 ...
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