按规定设置原始统计记录、统计台帐，建立健全统计资料的审核、交接和档案等管理制度。上报统计资料无相关原始统计记录的，视为伪造统计资料。第十九 给予行政处分的，由县级以上人民政府统计主管部门签发《统计违法行政处分建议书》，按人事管理权限，交有关单位或者监察部门处理。有关单位应当将处理结果告知统计主管部门。 ...
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，监督检查企业重大经营计划、方案的执行情况；（七）财政部门授予的其他职权。第九条财务总监的权限：（一）有权参与企业的经营决策活动，行使企业管理和决策 的工资、福利、保险和专业技术职务的晋升，由市财政局管理。财务总监的人事档案可由原单位或人才交流中心管理。第十六条财务总监实行年薪制。年薪标准和考核办法， ...
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管理工作。县、区人民政府劳动保障行政部门负责所属管理权限范围内的劳动用工管理工作。?工商行政管理、公安、人事、税务、物价等部门按照各自职责协助做好劳动用工 劳动关系后，应当及时向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明，并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。?第四章求职与职业介绍?第十八条凡年满16 ...
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部门和财政部门授予的其他职权。第九条财务总监的权限:(一)有权参与企业的经营决策活动,行使企业管理和决策过程的参与权;(二)有权调阅、检查企业的财务会计 和专业技术职务的晋升,由企业主管部门或企业的控股单位负责管理。财务总监的人事档案可由人才开发中心集中管理。第十八条财务总监实行年薪制。年薪标准和考核 ...
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（一）办公厅（党委办公室）。负责机关文电、会议、机要、保密、信息、档案、信访和安全保卫等工作；承担党委会和委主任办公会议决定事项的督办工作。（ 的外事工作，开展国际交流与合作。(十九)人事局。按照管理权限，负责机关和直属单位的人事管理工作。机关服务管理局(离退休干部管理局)负责所属离退休干部工作机构、 ...
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选派中方国有股权代表或推荐中方高级经营者，由中方投资主体提出建议人选，按照企业领导人员管理权限，经全面考察后决定委派或推荐人员，由中方国有投资主体依法向合资企业委派或 全面、客观的分析评价，并按优秀、称职、不称职分出不同档次，建立业绩档案。要重视考核结果的运用，使之成为奖罚、任用的重要依据。对考核优秀 ...
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。在学术领域，要实行“百花齐放、百家争呜”，坚持学术自由讨论。各级组织、人事、科委、宣传、统战、科协等部门要各负其责，密切配合，努力为广大科技人员做好 人员的调配，不受流向限制，可由科委或有关业务主管部门提出建议，按照干部管理权限，经人事部门批准后，予以适当调整。 7．中年科技骨干过分集中的科研、设计 ...
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次专题会议精神，原县市住房资金管理中心在2002年全面清理、审计的基础上，将固定资产、流动资产、账册、票据、债权债务、人事档案及其他相关资料、全面移交， 推荐各办事机构负责人人选，在征求中心的意见后，按干部管理权限任命。各县市政府应加强对住房公积金管理工作的领导，协调解决困难，加强对本地各单位建立住房 ...
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管理档案。第十三条 在本市暂住的流动人口中的私营企业经营者、个体工商户及其雇请的人员、从事家庭劳务和无业者，须按规定缴纳流动人口计划生育管理费。第三 主管部门审查决定；(六)对有关人员的行政处分，由计划生育主管部门提出意见，按人事管理权限审批。第三十条 当事人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定通知书之 ...
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办事处计划生育主管部门呈报本单位的流动人口计划生育统计报表，并建立健全流动人口计划生育管理档案第三章 生育与节育第十三条现居住地计划生育主管部门对持有常住户口所在地 ；第二十九条对有关人员的行政处分，由计划生育主管部门提出意见，按人事管理权限审批。第三十条对流动人口中计划外生育的夫妻征收计划外生育费， ...
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