于2011年7月5日进入被告处担任策划经理一职，约定税前月薪13,000元，税后月薪10,000元。被告未与原告签订劳动合同，且经常拖欠原告工资，也未为原告 现原告未举证证明其在上一家用人单位的工龄与其在被告处的连续，故原告2011年7月5日至2012年2月16日期间不享受带薪年休假。原告要求被告支付 ...
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和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业 企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面 ...
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现场的项目经理及主要工程管理人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系；（四）合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动用工和 施工单位不得就同一建设工程与建设单位签、执行与在建设行政主管部门备案的工程承包合同不一致的工程承包合同。第十条施工单位承接建设工程，应当向建设工程发包 ...
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，答应帮李岳垣处理用地纠纷。2004年“五一”长假期间，樊甲生夫妇与郴州北湖区财保公司经理李纯刚及李岳垣一起到广州休假，在广州某酒店，李岳垣 （10）樊甲生、盘丽艺的人事档案，郴州市委机关行政事务处、安仁县委机关事务处、郴州市委办公室、资兴市妇幼保健院郴州市人事局等单位的证明、住房公积金付款凭证，证明 ...
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的正、副总经理以及路内其他正司、局级干部出国，由外事司征求主管部领导意见后报部长审批。部属公司的其他副司、局级干部出国，由各公司会签外事司后报 将组团单位的出国任务通知书、出国任务批件复印件以及本单位意见报外事司，由外事司会商人事司后，对处级及以下人员直接出具确认件，司局级干部则报部批准后出具确认件。 ...
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4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被 ，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我 ...
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；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成公司有关部门或专人配合市有关工程质量监理部门对工程进行跟踪管理和监督，定期向经理汇报工程进度和预算执行 暂缓决定任免。第十五条党组织发现公司重大事项的决策不符合党和国家的方针政策、法律法规；公司重要人事任免违反有关规定时，应及时提出意见和建议。如 ...
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印发〈有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法〉的通知》(人计发(1995)51号);《中共中央组织部、人事部关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(人发(2000)78号)168各省市机关、事业单位职工人数和工资总额计划指标审批《国务院办公厅关于国家计委、人事部 ...
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万州区利民医疗器械有限公司与万州区中西医结合医院签订的销售合同，合同价款6.6万元。(3)被告人周晨的供述，重庆市万州区利民医疗器械有限公司经理晁建辉是经医院 的通知，证明王兴才调入中西医结合医院工作的情况。③重庆市万州区天城移民开发区人事劳动和社保局干部调动介绍信：证明高道安、郑小玲(高道安之妻)等 ...
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