和面试相结合的办法,主要测试应聘人员所必须的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的业务能力和工作技能。事业单位招聘工勤人员,可根据需要重点进行实际操作能力 7至15个工作日。第三十三条对公示后无问题的人员,由政府人事行政主管部门发给《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》,聘用人员持《西安市事业单位 ...
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内的人才市场管理活动适用本办法。县级以上政府人事行政主管部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。第二章 人才 出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的,应当按照有关规定办理。 ...
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护理专业初级(士)资格考试的人员必须具有护理(含助产)专业中专或大专学历。考试合格者,可取得护理岗位准入资格;具有护理专业本科以上学历的人员,可免试取得护理岗位 ;(三)国务院卫生、人事行政主管部门规定的其他情形。关联法规:国务院部委规章(1)条第十五条本暂行规定由卫生部、人事部按职责分工负责解释。第 ...
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考核;(六)录用。第二章管理机构第五条自治区人事行政主管部门是自治区国家公务员录用的主管机关,其主要职责是:(一)编制自治区政府工作部门国家公务员录用 ,违反本规定,有下列行为之一的,按照国家公务员管理权限责令其调离录用工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)在 ...
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怀孕七个月起不再承担行政 管理岗位职责(人事行政部以通知的形式发布至相关人员)。 第四条女领导在“三期”期间,经主管领导和公司人事行政部同意后其岗位 职责 调整岗位的任职要求与个人素质能力的 匹配程度,按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资,其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行)。 第六条女 ...
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工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(三 事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门,对聘用工作负有指导、协调、监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同,加强对受聘人员的聘后 ...
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方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;( 社会保险的衔接工作。 第五章 聘用管理与监督 第三十四条 市(区)人事行政部门是同级政府所属企业化管理事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门,对聘用工作 ...
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资格分为:初级资格、中级资格和高级资格。(一)取得初级资格,作为从事出版专业岗位工作的上岗证,可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定,聘任助理编辑( 行为。(三)国务院新闻出版和人事行政主管部门规定的其他情形。第十五条新闻出版总署将对通过考试取得出版专业职业资格证书人员的职责、权利、义务及管理 ...
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各自职责范围内做好人才市场管理的相关工作。 第五条各级人事行政主管部门在人才市场管理中的主要职责是:(一)负责在本辖区实施有关人才市场管理的法律、法规 公开向社会招聘人才,应当经当地人事行政主管部门审批。招聘单位应当向审批机关提供本单位营业执照或其他合法证件、招聘人数、岗位以及所要求的学历、职称和有关 ...
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内人力资源市场的管理和监督工作。旗县级人民政府劳动和社会保障、人事行政主管部门按照各自的职责分工负责本行政区域内的人力资源市场的管理和监督工作。发展计划 合法有效身份证件。招聘人员简章应当载明用人单位基本情况、招聘人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护等内容。第十六 ...
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