小组审批。 二○○八年四月二十四日 关于进一步推进乡镇机构改革的实施意见 为进一步深化行政管理体制改革,加强农村基层政权建设,巩固农村税费改革成果,建立农村上层建筑与 人事制度改革的实施意见的通知》(国人部发[2003]24号)精神,全面推行教职工聘用(任)制。根据国家和省的有关规定制定符合农村中小学 ...
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。培训工作从2008年启动,计划到2009年,第一轮培训工作结束,行政机关人事工作管理者持证率达到100%。3.根据公务员自身特点,充分挖掘现有培训资源, 二)建立健全并完善公务员培训工作管理制度。根据《公务员法》和《干部教育培训工作条例(试行)》要求,研究制定《大连市行政机关公务员培训工作指导意见》 ...
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向领导汇报。第十二条行政管理相对人认为行政机关及其工作人员违反首问负责制度规定的,有权向所在部门监察机构、人事机构或者监察机关效能投诉中心投诉 各部门进行考核督查,采取听取部门领导履行职责情况汇报、查看工作设施建设情况、召集管理服务对象和有关企业负责人进行民主测评、查看有关资料等方式进行抽查考核。第六 ...
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向领导汇报。第十二条行政管理相对人认为行政机关及其工作人员违反首问负责制度规定的,有权向所在部门监察机构、人事机构或者监察机关效能投诉中心投诉 和理由。第十三条县级以上人民政府建立了政务服务中心的,由政府部门服务窗口办理的行政许可、非行政许可审批事项以及公共服务事项应当进入本级政务服务中心集中办理,经 ...
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国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员;2、行使国家行政职能,从事行政管理活动,使用事业编制的单位中除工勤人员以外的工作人员;上述工作人员包括在这些部门 ,不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。市政府各工作部门、直属机构及各县区实施公务员制度的范围,报市人事局审批。 三、实施步骤我市 ...
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承担部分行政职能的事业单位的工作人员,不实行国公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位,不实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。具体 门对其所在单位的非领导职务职数和人选任职资格条件审查同意后,再按照干部管理权限办理任免手续,同时报政府人事部门备案。(四)非领导职务人员享受同级领导职务人员 ...
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职称,20多万人取得中级职称。?3.建立与现代企业制度相适应的人事管理制度,造就一支经营管理人员队伍。5年来,我省加快国有企业改革步伐,取得 的进展。公司制企业初步建立起股东会、董事会、监事会等法人治理机构。取消了企业的行政级别,把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、以及经营管理者依法行使用人权相 ...
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单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇,基本建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的 证办法》等配套政策性件,使我省事业单位人事制度改革有法可依、有章可循。 ?2、建立健全事业单位人事工作的宏观管理制度。 对主要依靠财政拨款的事业单位要建立 ...
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,逐步取消事业单位的行政级别,使事业单位人事管理与党政机关人事管理相分离;根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同,建立分类管理制度;进一步扩大事业 代表人及有关领导人员解聘时,应当进行离任审计。2、改革事业单位领导人员选拔任用制度。坚持党管干部原则,引入竞争机制,改变单一的委任制,对不同类型事业 ...
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,逐步取消事业单位的行政级别,使事业单位人事管理与党政机关人事管理相分离;根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同,建立分类管理制度;进一步扩大事业 代表人及有关领导人员解聘时,应当进行离任审计。2、改革事业单位领导人员选拔任用制度。坚持党管干部原则,引入竞争机制,改变单一的委任制,对不同类型事业 ...
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