的收入计算，没有固定收入的，按其同行业平均收入计算。本案中，原告作为农村村民，又没有举证证明其有固定收入，误工费按农业平均收入每年8760元计算。原告虽诉称其护理人从事建筑工作，每天收入有50元，但未提供相关证据予以证明，因此对其不予采信，护理费应当地护工从事同等级别 ...
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刘文权与被告中国第三冶金建设公司形成劳动关系，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害，应认定为工伤；原告的合理诉讼请求， ，本院不予支持；本院对原告的工资予以认定，但原告的收入不稳定，应以同行业年平均收入为准。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国 ...
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第十四条各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条企业及 但一般不超过月总收入的50％。（二）无固定收入的，可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或者降低上述比例。第三 ...
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四）患病或非因工负伤按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原工作的；（五）严重违反企业劳动纪律的；（六）企业依法宣告解散的。第 得平均月工资的７０％。第十三条外商投资企业职工的工资水平，应按不低于本地区同行业的国营企业平均工资的１２０％确定；职工退休基本养老保险金，按职工实得工资的２０％ ...
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十四条 各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条 企业 ，但一般不得超过月总收入的50％。(二)无固定收入的，可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或者降低上述比例。 ...
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患病或非因工负伤按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原工作的； （五）严重违反企业劳动纪律的； （六）根据《中华人民共和国 开发区劳动人事部门备案。 第十三条 外商投资企业职工的工资水平，应按不低于本地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％确定；职工退休养老保险金，按职工实得工资 ...
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第十四条各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条企业及 但一般不超过月总收入的５０％。（二）无固定收入的，可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或者降低上述比例。第三 ...
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签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同 她与单位的竞业限制约定，但因脱离本专业她没有其他行业的相关工作经验，所以也一直没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小杨越想越觉得这种约定不公平，于是 ...
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签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同 她与单位的竞业限制约定，但因脱离本专业她没有其他行业的相关工作经验，所以也一直没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小杨越想越觉得这种约定不公平，于是 ...
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，不仅会给企业造成无法估量的损失，而且会在行业内发生各种各样的“大战”，使同行业间产生不正当的竞争。有关统计数据显示，近年来侵犯商业秘密案急剧增多， 其不可避免的披露或使用原告的商业秘密，因此原告请求法院发布禁令，禁止被告从事该项工作和侵占其商业秘密”。【４】该规定虽然有助于防止企业商业秘密遭受侵害， ...
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