，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上(含3名)的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定其中1名 仲裁员由市或省人事争议仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三 ...
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的原则。第十五条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十六条仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员，由仲裁委员会从劳动保障行政部门或者政府其他有关 委托仲裁委员会指定。事实清楚、案情简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。对重大或者疑难的劳动争议案件，仲裁庭认为有必要的，可以提交仲裁 ...
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负责办理仲裁委员会的日常事务。第十八条仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度和少数服从多数的原则。第十九条仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或政府 ，所在单位应当给予支持。第二十一条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单的劳动争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员 ...
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争议仲裁，应遵循公开、公正、公平的原则。第六条人事争议仲裁实行仲裁庭仲裁制度。第二章 组织机构第七条市和区、县(市)设立人事争议仲裁委员会。市 所依据的证据是伪造的；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；(四)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人事争议仲裁委员会经审查核实 ...
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十八条 仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会设专职仲裁员和兼职仲裁员。第十九条 劳动仲裁员必须熟悉劳动业务，具有一定的劳动法律 经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并关达双方当事人。调解书自送达之日起具有 ...
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的决定，仲裁庭必须执行。第六十三条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员和书记员签名。仲裁庭应在裁决作出后5日内将裁决书送达双方当事人。第六十四 可以摘抄仲裁正卷材料。第八十九条人事争议仲裁委员会应当建立严格的案卷管理制度，确保案卷的完整与安全。第十二章附则第九十条本规则由天津市人事争议 ...
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授权的其他事项。第七条人事争议仲裁实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一 或者需要提交仲裁委员会讨论的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。第二十一条仲裁员有下列情形之一的，当事人及其代理人有权以口头或者书面方式申请其回避： ...
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十条仲裁实行一案一庭的仲裁庭制度。仲裁委决定受理仲裁案件的，应当在案件受理的7个工作日内组成仲裁庭。仲裁庭应当由三名仲裁员组成，当事人可以在仲裁委提供的 材料；有权向知情者调查取证，有关单位和个人应当予以协助。仲裁委及其工作人员、仲裁员应当保守仲裁活动中涉及的国家秘密、商业秘密和个人稳私。第三十条仲裁 ...
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首席仲裁员在重新开庭时予以驳回；当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭 文书底稿、结案表等。第四十条仲裁委员会办事机构应建立严格的案卷借阅、查阅制度，保证案卷的完整与安全。第八章附则第四十一条本规则由人事部 ...
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当事人的合法权益。第六条仲裁委员会处理房地产纠纷案件，实行回避和一次裁决制度。第二章仲裁管辖第七条仲裁委员会受理下列房地产纠纷案件：（一）因 人和委员若干人组成。仲裁委员会设立办公室，负责日常工作。第十条仲裁委员会设专职仲裁员若干人，在仲裁委员会领导下处理房地产纠纷案件。仲裁委员会根据需要，可以聘请 ...
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