》，证书编号鲁DGY-2006-0080，证明二被告侵权行为的侵权后果。证据八：被告企业工商查询结果，证明在继续与原告保持劳动合同关系同时，被告郭云昌于2005年 聘用合同的三年内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职。上述竞业禁止义务期限，为聘用合同期内，和解除聘用合同的三年内。2005 ...
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限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理 元；与长沙电力设备有限公司有价款约34500元的合同。昆泽公司与十堰供电局下属企业、常德电业局电器修造厂有报价往来。其中常德电业局电器修造厂有环网柜的订货。昆 ...
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的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈健对于所有可能向其透露的管理 的关于THE WAND产品代理、销售的第一手商业资料或其他重要经营信息，原告或其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。 ...
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处理合同终了善后事务[9]。1933年Gilford汽车公司诉Home的判例[10]就涉及竞业禁止后契约义务，双方签署一份董事雇用合同，含有限制交易条款，规定董事 亲属；（二）董事、经理及其近亲属投资或担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。同时配套董事利害关系披露义务规定以保护公司利益。以上利害 ...
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经营、营业抵押、营业出资、营业继承等现象在实践中普遍存在。例如，企业并购中的资产收购（Assets acquisition）便是营业转让的重要形式[10]。2004年 整体的权利瑕疵；如果转让方自身负有竞业禁止义务，但仍经营营业，该营业亦存在权利瑕疵。如果具体财产的瑕疵强烈至动摇了企业的经济基础、对 ...
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竞业禁止行为，离开互芯公司后，在竞业禁止义务期内就到与互芯公司属于同业竞争者的博路通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金60 000元或赔偿损失75 的相关技术秘密和商业秘密，这是非法的，也是互芯公司与前员工的合同所绝对禁止的，且会给互芯公司造成巨大商业风险和潜在损害。对于另案两起竞业禁止纠纷 ...
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设备。 以上事实，有海林公司提交的劳动合同、保密协议，威莱克公司的企业信息查询结果在案佐证。 二被告对上述证据的真实性没有异议，但表示劳动合同和 公司提交北京市海淀区劳动争议仲裁委员会海劳仲字（2006）第2593号裁决书，证明竞业禁止部分已经在仲裁案中进行审理，海林公司的申请被驳回。该裁决书认定海林 ...
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处理合同终了善后事务[9]。1933年Gilford汽车公司诉Home的判例[10]就涉及竞业禁止后契约义务，双方签署一份董事雇用合同，含有限制交易条款，规定董事 亲属；（二）董事、经理及其近亲属投资或担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。同时配套董事利害关系披露义务规定以保护公司利益。以上利害 ...
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秘密，诉至一审法院。原审法院认为：因翁氏物流公司主张黄上力违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁氏物流公司没有 承担侵犯商业秘密的民事责任，二是请求法院判令黄上力承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任。第一个诉讼请求属于人民法院受理的知识产权案件范围；第二个诉讼 ...
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步干燥设备厂(以下简称一步厂)、常州市三维技术成套设备有限公司(以下简称三维公司)等企业制作宣传片的事实，并在业务活动中向不特定的客户宣传。被告奥美公司 本院对原告主张被告裴斐按照劳动合同的约定应承担离职后的保密义务和两年内竞业禁止义务的事实依法不予认定。 根据本院保全的证据及证据交换会笔录，本院认定 ...
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