审查;7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 缴纳技巧;17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理劳资关系;18.其他有关劳动法律事务。“诚信、务实、合法、高效”是 ...
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审查;7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 缴纳技巧;17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理劳资关系;18.其他有关劳动法律事务。“诚信、务实、合法、高效”是 ...
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审查; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14.为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施; 15.工资单、工资表的制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-295563.html -
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审查;7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度 建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件14.为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施;15.工资单、工资表的制定; ...
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; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 技巧; 17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理 劳资关系; 18.其他有关劳动法律事务。 深圳福田劳动仲裁律师,真诚 ...
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的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该法第二十三条规定的是劳动者在违反保密协议或者竞业禁止协议情况下,才向用人单位支付违约金,且违约金还必须以用人单位已经支付聚集补偿为前提。 《劳动合同法》让违约金从约定走向了法定,同时对企业收取押金或要求担保规定了严厉 ...
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的良好保密氛围;注重提高员工待遇、建立绩效激励机制、满足员工需求、增强员工对企业的归属感、责任感,使职工能自觉地把保守公司的秘密当作自己的职责,自觉维护 侵犯公司商业秘密可能承担的民事、刑事责任,并签署离职保密协议保证书,保留相关的文件资料; 四、与掌握本企业重要商业秘密的关键人员签订竞业禁止协议。...
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的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。本文拟通过一则案例向大家简单介绍下劳动合同 的诊断书、医嘱等; 7、《保密协议》; 8、《竞业禁止协议》; 9、劳动合同补充协议; 10、劳动合同变更协议; 11、其他用人单位在人力资源 ...
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中旬到新公司上班,做的工作跟我老东家做的事情是一样,两家公司也属于同行企业,现在老东家让我离开现在的公司,还给我现在的公司下通知要解聘我,理由是 到,来到现在的公司也不参与经营,也是属于业务员,主要就是协调工作。没有签订“竞业禁止协议”,在合同中也未涉及到同行或相似行业工作的赔偿金问题,更没有说不允许 ...
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多项具有自主知识产权的硅钢生产工艺和装备设计专有技术,并成功地为国内多家钢铁企业设计了硅钢生产线,取得了巨大的经济效益。该公司通过制定保密管理办法、与员工签订保密 褚乃斌等人都曾是中冶南方员工,且均与公司签订了相应的保密及竞业禁止协议。 2006年9月,环渤海公司在天津注册成立,同年,即与鞍钢签订了“ ...
//www.110.com/ziliao/article-155958.html -
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