培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体 、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；建立完善的职工参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制；（四）尊重 ...
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）班制度以及交接班制度。部属各单位要做好职工节日出行安全教育，提高安全防范意识，避免造成不必要的人员伤亡。五、严格节日期间伤亡事故报告制度节日期间，各部门、各单位要保障信息沟通渠道的畅通，对于国庆节期间发生的生产安全事故，要及时按照规定程序向有关部门报告。 工业和信息化部办公厅二00 ...
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任务、期限、报酬、保险福利、劳动条件、劳动纪律、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格履行。变更合同，须 自行决定。第三十三条外商投资企业发生职工困工伤亡事故时，须按规定及时报告企业主管部门和劳动部门，并接受有关部门对事故的调查处理。 第六章附则第三十 ...
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专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。(十)遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和 人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；建立完善的职工参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制；(四)尊重劳动者休息 ...
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1991〕147号）精神，为充分调动铁路工业、物资供销企业职工的生产积极性，进一步贯彻按劳分配原则，使铁路工业和物资供销企业的生产适应铁路运输发展的需要，部决定自1991年 最多10％）扣减当年挂钩应提工资；发生职工伤亡事故，按部（84）铁劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的50％扣减应提工资。4 ...
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上岗，并定期进行安全技术教育和考核。如发生工伤事故，由用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品 工资（或原定工资）５０％的生活补助费。低于所在地城镇职工生活困难补助标准的，按补助标准发给。在企业工作半年以上的临时工，伤病痊愈或医疗期满尚未痊愈，因 ...
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的一切考核，包括企业管理升档、升级、评先、评优等，都要将科技进步列为主要考核内容”的规定。(五)《关于进一步加强和改善工资基金管理的通知 》(省政府规章，1984年12月14日发布)由省计经委负责(二)《河南省职工伤亡事故处理结案暂行规定》(省政府规章，1985年11月9日发布)由省劳动厅负责(三)《 ...
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》第57条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”从所 若协商不成，你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗没签劳动合同职工 ...
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值班和领导带班制度，随时掌握安全动态，及时协调处理出现的问题。部属各单位、部属各高校要 做好职工节日出行安全教育，提高安全防范意识，各高校要加强对宿舍 事故。五、严格伤亡事故报告制度节日和“两会”期间，各有关部门、部属各单位、部属各高校要保障信息渠道畅通，对于发生的生产安全事故，及时按照规定程序向工业 ...
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方可投入生产。 第九条工程立项、初步设计审查及竣工验收时，必须要有企业安全技术管理部门和地方劳动部门对防油气中毒措施进行审查。第三章防治措施 第十条油船、油 的油气中毒的分析、处理，应及时报告上级有关部门。对违反规定，造成严重职业危害，致人病残或死亡，丧失劳动能力的，应按职工伤亡事故统计上报。 第二十 ...
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