义务，维护私营企业职工合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联 其依法行使职权而对其打击报复。第十一条私营企业研究决定工资福利、劳动保护、社会保险和职工奖惩等涉及职工切身利益问题时，应当吸收工会代表参加。第十二 ...
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经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。 合营企业董事会或总经理召开会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、安全生产和 的意见，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商不能解决的，按照本条例第三十一条程序办理。 第十五条 合营企业工会依法 ...
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和各项规章；（五）制定企业的计酬方式和奖惩办法；（六）提出聘任或者解聘企业副经理、财务主管人员建议名单，任免企业其他管理人员；（七）股东 企业法定公益金按年度税后利润百分之五提取，用于企业职工的集体福利。企业未按照本条例规定提取和使用法定公积金、公益金的，由乡级人民政府或者县级以上人民政府财政部门责令 ...
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，对不宜分割的整体资产，由持有的一方给另一方相应的价值补偿；企业欠缴的职工社会保险费、税款和尚未归还的银行借款以及其他债务，根据人员、业务相关性 、不如实提供有关情况的，主管财政机关根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》(国务院令第287号)的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1） ...
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中华人民共和国中外合资经营企业法》(以下简称《中外合资经营企业法》)的顺利实施，特制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 依照《中外合资经营企业法》批准 会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。在董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资 ...
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实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚 止，每月发给独生子女父母奖励费。夫妻均为国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，独生子女父母奖励费由双方所在单位各负担50%;夫妻一方为国家工作人员 ...
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的合法权益受法律保护。 鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合本条例规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。 第四条开展人口与计划生育工作， 妇女年满24周岁生育第一胎。 第四十八条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健 ...
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委员会第十七次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改＜武汉市外商投资企业管理条例＞的决定修正＝根据２００１年１２月２６日武汉市第十届人民代表大会常务 建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。外商投资企业应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动 ...
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招聘、解聘各类专业人员，录用、辞退本企业职工。（六）企业有权确定适合本企业情况的工资形式、工资标准和奖惩办法。（七）企业有权拒绝任何机关和单位向企业 损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条违反本条例第二十五条第四款规定的，由乡镇人民政府会同其主管部门给予批评教育，责令停止 ...
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。监事分为专职监事和兼职监事，从有关部门和单位选任的监事，为专职；由企业职工代表担任的监事，为兼职。第六条监事会主席和专职监事分别按照有关规定和 财务以及经营管理情况评价；董事、高级管理人员的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议；对企业存在问题的处理建议；市国资委要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项 ...
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