维持被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年2月27日作出No.0003224《工伤认定书》。本案诉讼费100元，由上诉人承担。上诉人顺德市乐从镇水藤 《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的 ...
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。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权，同时有权 号行政判决；二、维持原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0004671《工伤认定书》。本案一、二审诉讼费共200元由被上诉人杨华青承担。本判决为终审 ...
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条第(一)项之规定，判决维持佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0002746《工伤认定书》，案件受理费100元由上诉人承担。上诉人佛山市顺德区勒流镇宏力 根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的 ...
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25号行政判决，撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0004578号《工伤认定书》，由其在三十日内重新作出认定。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理 上诉人认为原审判决维持被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出No.0006573号《工伤认定书》是错误的。恳请二审法院依法撤销原判，并责令被上诉人佛山市顺德区劳动 ...
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日常生产工作；在工作区域内由于不安全因素造成意外伤害；符合《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》第一条第一款第一项、第四项的规定。区劳保局对 原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，……认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇；并不影响企业按 ...
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人请求二审法院撤销原判，撤销佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0000598《工伤认定书》。被上诉人答辩称：一审法院对本案的判决认定事实清楚，适用法律正确， 和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其执法主体适格。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定 ...
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的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。本案中，诉讼双方当事人对被上诉人邱启粮是上诉人顺德市乐从镇 ...
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“日劳动监察案件讨论记录:20、2002年10月28日劳动监察案件讨论记录；21、职工工伤事故综合报告；22、送达回证2张。被告福清市劳动和社会保障局向本院提交的 职业病防治法》第五十三条；2、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(三)项；3、《关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第四条、第八条 ...
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后，既未与原告签订书面的劳动合同，又未按规定参加工伤保险，致使原告在发生工伤事故后没有享受工伤待遇的保障，这一责任应由被告单位来自行承担。现原告 中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996266号)第4条、第8条第(一)项、第14 ...
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