使用商业秘密；（3）《商标许可使用协议》或《商业秘密许可使用协议》或《专利实施许可协议》或_________作出的其他限制与保留。3、乙方应经常视察市场， 商业秘密的；（5）故意向甲方报告错误的或误导性的信息；（6）违反竞业禁止的规定参与竞争的；（7）连续_________年未能完成销售指标，受到甲方 ...
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参考文献:[1] 罗玉中.科技法学[M].武汉:华中科技大学出版社,2005.[2] 张玉瑞.商业秘密法学[M].北京:中国法制出版社,1999.[3] 欧广远.竞业禁止与商业秘密保护从李开复跳槽案谈起[J].学习月刊,2005(9).[4] 彭学龙.美国商业秘密法中的禁令救济[J].知识 ...
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需要在用人单位的监督管理之下工作，劳动关系不可避免对劳动者享有的隐私权发生影响和限制。用人单位应保护劳动者的隐私权，但用人单位必要的知情权也应受到法律的保护。 是某网络培训公司的大股东、法定代表人。2009年，其与另一网络培训公司签订劳动合同，劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司 ...
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需要在用人单位的监督管理之下工作，劳动关系不可避免对劳动者享有的隐私权发生影响和限制。用人单位应保护劳动者的隐私权，但用人单位必要的知情权也应受到法律的保护。 是某网络培训公司的大股东、法定代表人。2009年，其与另一网络培训公司签订劳动合同，劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司 ...
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违约时，受害方可依法提起侵权之诉和劳动合同之诉。2.竞业避止的法律规定劳动者违反劳动合同中的保密事项，直接侵害的对象就是用人单位的商业秘密，并涉嫌 、货源情报、投标标底等信息。按照规定，劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜；用人单位必须如实为离职者提供证明文件及 ...
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泰思达网络通信技术有限公司提前收回欠款的，则自收回欠款之日起解除两年期限的限制；上述期限届满后，北京泰思达网络通信技术有限公司尚未收回欠款的，则自期间届满 、王成刚等八人主张有关保密、知识产权、竞业禁止等方面的权利，放弃以诉讼、劳动仲裁、仲裁或其它方式主张权利。在本案调解协议签定后，如发生一方员工离职 ...
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，也应有解除合同的自由。劳动合同双方当事人通过协商达成解除协议，解除劳动合同，法律应予以认可，并不施加限制条件。单方解除是合同一方当事人行使解除权的意志行为 ，就会极大地降低原企业的市场竞争力，可裁决解除劳动合同，但同时应该适用竞业禁止的有关规定或约定，裁决该人才在一定期间内不得进入同业竞争者提供同样 ...
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破坏竞争机制的契约自由滥用行为，而且会束缚政府的手脚，使公共力量无所作为。因此限制契约自由又成为19世纪末，特别是20世纪以来法律发展的主旋律。对此，梁慧 上则要求劳资双方负有一般民事契约所不具有的特殊义务-保护与忠诚义务。诸如工作条件条款、保密条款、竞业禁止条款都是这种义务的具体化。同时，在契约履行 ...
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，实际出资人对关联交易和竞业行为负有何种义务。一般情况下，股东负有不损害公司和其它股东利益的义务，包括不进行关联交易或从事与公司的竞争业务等。但 股东会决议的会议记录、公司内部股东名册的登记和注明等。 11，保密义务。根据有的合同当事人的需要，可以约定任何一方不得将协议内容向任何人披露，除非是根据协议 ...
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，实际出资人对关联交易和竞业行为负有何种义务。一般情况下，股东负有不损害公司和其它股东利益的义务，包括不进行关联交易或从事与公司的竞争业务等。但 股东会决议的会议记录、公司内部股东名册的登记和注明等。 11，保密义务。根据有的合同当事人的需要，可以约定任何一方不得将协议内容向任何人披露，除非是根据协议 ...
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