发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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年7月26日，黄春新从安吉精制茶厂停薪留职，为安吉县建茶厂(下简称双建茶厂)推销滞销茶叶。期满后，通过三次借用合同继续留在双建茶厂。此间，黄春新经过该厂 。另查明，原审被告人黄春新在被双建茶厂借用推销茶叶期间，与双建茶厂签订协议：黄春新在双建茶厂推销茶叶期间不享受劳保福利，工资旅差费均自理，如发生亏损 ...
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依法裁判。经审理查明：1994年初，被告人黄晓梅经他人介绍认识了恩施市烟厂停薪留职人员朱定武，朱定武在与黄晓梅的交往中得知联系一家金融 称恩施办事处)与深圳叶茂贸易发展有限公司签订了合作经营武汉证券交易中心“429”席位的协议。当日，恩施办事处即授权委派被告人黄晓梅为武汉证券交易中心从事“429”席位 ...
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.5.2 受到警告处分的 30年 8.6职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 8.7人事考核、职称评审工作 的 永久 9.6.2 一般的 10年 9.7职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续 永久 9.8职工住房分配、出售的规定、方案、细则，职工 ...
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经考试合格的下列人员，可申请从事科技经纪业务：(一)离退休、辞职、退职、停薪留职的科技人员；(二)企事业单位转换经营机制改革后富余科技人员；(三)利用业务时间从事 一次。第二十四条 科技经纪人从事科技经纪活动，须与委托方订立合同或协议，在合同或协议中必须明确中介技术的名称、技术内容、技术成果权属或知识 ...
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人员，在进站前应就知识产权问题与流动站签定专门协议。 第十四条高等学校的离休、退休、停薪留职、调离以及被辞退的人员，在离开高等学校一年内完成 义务等内容。高等学校的知识产权管理机构负责对高等学校及其所属单位签订的知识产权合同进行审核和管理。 第二十条高等学校所属单位对外进行知识产权转让或者许可使用前， ...
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，其收入视为租赁收入，对代扣代缴义务人医院进行了处罚。但李某和医院均认为租赁合同的本质是不考虑经营风险，固定收取定金，而李某的收入取决于经营情况，即取决于 9月，与该饭店签订了桑拿健身部内部承包协议，协议约定：饭店的桑拿健身部由高某承包经营，承包期间高某停薪留职，独立经营桑拿健身部，除交纳承包金等费用 ...
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原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除劳动合同的原因，对原告要求支付生活费的诉讼请求不予支持。被告瑞龙公司 ，上诉人在2002年8月10日与被上诉人谢和平所在的郑州六纺公司破产财产移交协议中，已明确约定，接收郑州六纺公司的全部在职职工，故上诉人与被上诉人 ...
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年宣告原六公司破产终结，瑞龙公司2002年10月20日注册成立，根据移交协议移交的职工名单中没有原告的名字，显然原告不是现在瑞龙公司的职工，也 确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除劳动合同的原因，对原告要求支付生活费的诉讼请求不予支持。被告瑞龙公司 ...
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不包括计算机软件）和商标等的创作和许可、转让等达成的协议，虽属于知识产权合同，但不是技术合同。 原技术合同法及其实施条例没有对技术成果一般所指类型予以明确 但法律、行政法规另有规定的除外。这里的离职应理解为，包括退职、退休、停薪留职、开除或者辞退等各种原因离开原单位的情形；有关的技术开发工作应理解为， ...
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