并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障厅要加强对医保经办机构的考核与监督管理；省财政厅要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政专户管理 ，年度内有结余的，留作下一年度使用；年度内不足的，由用人单位按实补足。七、女职工生育符合有关规定的医疗费用，享受公务员医疗补助的，由公务员医疗补助 ...
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。（四）建立健全培训制度。制订公务员培训规定。完善并落实培训与使用相结合的制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据 公务员培训等所需经费列入财政预算予以保障的规定，各级政府要把培训经费列入年度预算，保证培训经费随着财政收入的增长逐步提高。同时,对重要培训项目应予以重点 ...
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一、执法计划编制分类、原则和上报内容（一）执法计划编制的分类和原则执法计划分为年度和月度执法计划。各省级煤矿安全监察机构（以下简称省局）负责编制年度 监察机构前3年实际的统计平均数测算。①机关值班；②学习、培训、考核、会议；③病、事假；④公务员法定年休假。4.其他相关内容辖区煤矿的基本情况、监察人员的 ...
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最高得分，最高得分不超过基础分的120%。对一些特殊的量化指标，由考评办在考核标准和验收办法中予以界定。定性项目按实际完成情况考评：按规定时限完成的项目 建设得分低于15分的、年度内工作有重大失误且在社会上造成严重负面影响的。对“未达标单位”取消该部门评先选优资格和当年公务员奖励工资，由市政府主要领导 ...
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、区人防办、区地震办、区气象局。(二)主要的考核内容。1.工作业绩。主要内容包括：(1)本年度区政府工作报告确定的工作任务完成情况。(2)区委、 同志批示、交办事项的办理情况。2.服务水平。主要内容包括：(1)廉洁从政。公务员及机关工作人员做到“十个不准”。(2)工作效率。全面落实全程代办服务制，办事 ...
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本部门职位设置及使用、变更、空缺等情况，报同级政府人事部门核准后，作为本部门下一年度职位管理的依据。乡镇政府（街道办事处）机关报县（市、区）政府人事部门。第四章 调任的；（四）因其它原因需确定级别的。第二十三条公务员有下列情形之一的，应变动级别：（一）考核连续三年优秀、五年称职的；（二）职务变动后涉及 ...
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附件：2012年高校教师等高级专业技术职务任职资格评审须提交的材料及要求 福建省公务员局福 建 省 教 育 厅福建省人力资源开发办公室二○一一年十一月十四日附件： 2012 装订（只须1个钉子），单独装袋。5．任现职以来近5个年度考核表。6．学位、学历证书、身份证、教师资格证书（复印件）。非全日制普通 ...
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，县（市）、区政府和市政府各部门至少要组织2次专题法制讲座；三是专门学习，公务员培训机构要适时举办依法行政专题培训班，要把依法行政知识纳入各类公务员 开展对县（市）、区政府和市政府各部门的年度依法行政评议考核工作，并将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。严格落实依法行政报告制度，县 ...
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大学本科以上学历，曾从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。 第六条 申请考核任职的人员，除须符合本办法第五条规定的条件外，还应当 四）、（五）、（六）项材料，报请司法部任命；对不符合规定条件或者本年度公证员配备方案的，作出不同意申请人担任公证员的决定，并书面通知申请人及其拟任职的公证 ...
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办事处，各有关单位：经区政府研究决定，现将区应急办《西城区2009至2010年度预防煤气中毒工作方案》转发给你们，请认真贯彻执行。 二〇〇九年十一月十日 将依据国务院《行政机关公务员处分条例》和相关规定，追究相关单位和责任人的管理责任，后果严重的，依法追究法律责任。（七）加强监督考核，促进工作开展。 ...
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