强的起诉理由不当，双方已解除了劳动合同，我公司与原告白强解除劳动关系合理合法，我公司停发原告各项工资正当。原告白强变更诉讼请求不符合法法律规定，不 持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒社会保险 。关于经济补偿与 ...
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大家都可能听说过，一段时间在网络、报纸上都有大量报道，这就是华为技术有限公司前员工王志骏、刘宁、秦学军嫌侵犯商业秘密案件，这个案件是我主办的，从我 和秦学军，均为30岁出头的工学硕士研究生，曾在深圳华为技术有限公司工作3年有余，系华为传输部技术人员, 与华为公司签署了保密协议。 2001年7月至9月， ...
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最大努力使专有技术不泄露给分包商和／或合作伙伴并在与分包商和／或合作伙伴的协议中规定类似的保密条款。在本合同期限内和之后十（10）年内，甲方和其 职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工， ...
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最大努力使专有技术不泄露给分包商和／或合作伙伴并在与分包商和／或合作伙伴的协议中规定类似的保密条款。在本合同期限内和之后十（10）年内，甲方和其 职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工， ...
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最大努力使专有技术不泄露给分包商和／或合作伙伴并在与分包商和／或合作伙伴的协议中规定类似的保密条款。在本合同期限内和之后十（10）年内，甲方和其 职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工， ...
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信托公司收支明细，薄谷开来和德维尔致罗素地产公司董事的通知，声明，罗素地产公司与罗素国际度假公司的贷款协议及相关人员往来邮件等书证证明：2000年9月 用汉字签署了名字。 经赵东平拼认，侦查人员出示的薄谷开来、德维尔分别签署的四份文件中见证人一栏的“赵东平”系其所签。 (11）最高人民检察院制作的说明 ...
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显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。 上述事实，有原告康瑞德现代公司提交的康瑞德现代公司与协和洛克中心 或其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业 ...
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办理辞职手续。 用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。 4.6.3 员工与公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。 应遵守公司的保密规定，禁止非文印室人员进入文印室，不泄露工作中接触的公司保密事项。 5.3.2 打印文件，应按文件收发规定由主管领导签署， ...
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，任何变更须经双方签署始生效。贵客户以任何其它方式（如订单）提出的额外或不同的条款，均属无效。第六条_________事业伙伴本公司与某些机构（简称_________ 而自收受后成为众所周知者；（5）揭露者自行揭露予无保密义务之第三人者。收受者之员工依本合约规定接触揭露者之机密数据，因而残留于该员工 ...
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100只，共计7，354元。上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具 专用模具，其与原告自2002年以来一直保持稳定的业务关系。原告还通过订立保密规章制度、签署保密协议约定保密义务等方式采取了保密措施。故祥甫公司作为承载特殊进货 ...
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