破产制度。在这方面，新公司法的立法参与者们细细理解了市场经济制度的本质要求，反复拷问中国的实际环境的种种特质，深入检讨93年公司法实施以来的成功、挫折和 的提议都不被对方接受认可，即使能够举行会议也无法通过任何议案，公司的一切事务处于一种总瘫痪状态；以及公司经营业管理发生严重困难的其他情形。 （二） ...
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其得以再生的同时，又维护了债权人的利益，使债权得到更大的满足的一种制度安排。它是一种保护股东、债权人和职工利益，从而稳定社会经济秩序的重要法律 人、重整监督人和关系人会议组成。其中，重整人是公司原董事会职权停止后为实际执行重整工作而设立的执行机构，负责重整期间公司事务的经营管理；重整监督人负责监督重整 ...
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的管理能力、思想方式与环境要求的错位问题及管理层出现管理失误问题；（3）什么样的公司管理制度最有利于投资者获得最好的保护与利益回报，且此等合理利益不被企业 只是职责分工上存在差别，并无高低之分。在英美公司董事会制度中，董事长更像是董事会主席或者会议召集人，除德国在个别情形下赋予监事会主席以两票表决权外 ...
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，看看有那些地方可作为中国借鉴。 一、美国上市公司管治制度 公司管治（corporate governance）是指公司的董事局对公司管理、领导的方法。此名词是八十年代中期由 大股东。这是个非正式的程序，法律上无此要求。新总裁是在董事局会议上正式选出，但该局并无实质权力决定，一切要听从离任总裁的意见。 ...
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竞争力。基于此，笔者认为，我国公司法修订的基本思路应该是： 1.将约束公司主体行为，保护投资者合法权益作为修改《公司法》的立足点和出发点。 2.改变现行 的地位，增强监事的独立性。 7.在公司法中引入先进的管理手段，改革现行的董事会、监事会会议召集和举行制度，允许公司通过视讯或电子邮件等方式形成董事 ...
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才能完善立法，以求建构良好的司法救济制度。 （一）我国公司法对破解公司僵局的规定过于谨慎。就我国目前而言，司法权介入公司管理领域，几乎还是空白。我国关于公司僵局的 或者欺诈行为；（3）股东在表决上陷入僵局，而且在一段至少包括两个连续的年度会议日期的期间内，不能选出任期届满的董事和继任者；（4）公司资产 ...
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执行董事对股东会负责，行使下列职权： （１）负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作； （２）执行股东会决议； （３）决定 公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项； （１０）制定公司的基本管理制度； （１１）代表公司签署有关文件； （１２）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况 ...
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陷入僵局。因为只要股东之间存在内部纷争或者分立的派别，就有可能对任何提交股东会议表决的事项形成对立而无法形成决议。在通常情况下，如果股东陷入僵局，公司还 完善的地方。 1.司法强制解散公司制度 确立我国司法强制解散公司制度的条款是《公司法》第183条。按照该条的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续 ...
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；在法院任命的管理人的监管下，公司继续营业；管理人制定自愿偿债安排的建议，交债权人会议审议通过，并报法院批准。这套制度出台后，大受欢迎。在该法 全面的监督。当债务人的经营状况或财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性时，经管理人和利害关系人申请，法院应当裁定中止重整程序，宣告债务人破产。 在重整计划的拟定、 ...
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、收购市场策略等激励管理层更好地为全体股东利益努力。针对董事会实际上操纵股东会议议程以及代理成本控制策略而产生的弊端，美国股东提案规则不仅赋予股东通过提案 权限、缩减董事会权限，股东提案的民主参与和董事会的集中管理应该保持适当的平衡。美国上市公司股东提案适当议题制度的成功实践，就在于通过因势制宜的灵活 ...
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