不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与被告郝香红之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为被告郝香红缴纳养老保险金 香红向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 原告金茂公司未按鹤壁市人民政府办公会议纪要[鹤政办公会（2005）52号]决定为被告郝香红安置工作 ...
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不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与被告董连合之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为被告董连合缴纳养老保险金 连合向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 原告金茂公司未按鹤壁市人民政府办公会议纪要[鹤政办公会（2005）52号]决定为被告董连合安置工作 ...
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不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与被告靳全生之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为被告靳全生缴纳养老保险金 全生向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 原告金茂公司未按鹤壁市人民政府办公会议纪要[鹤政办公会（2005）52号]决定为被告靳全生安置工作 ...
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第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销。安钢股份公司以此为由，借口企业出现重大变化，拟 安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、 ...
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第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销。安钢股份公司以此为由，借口企业出现重大变化，拟 安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、 ...
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公司股份，在除外的情形中有(一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出 文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定 ...
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公司股份，在除外的情形中有(一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出 文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定 ...
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公司股份，在除外的情形中有(一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出 文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定 ...
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公司股份，在除外的情形中有(一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出 文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定 ...
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公司股份，在除外的情形中有(一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出 文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定 ...
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