经安阳县仲裁委审理，依安县劳仲裁字［2010］15号仲裁裁决书裁决原告依法为被告办理基本养老保险手续，补缴自1996年3月至今的基本养老保险，原告认为其 至终止劳动关系之日止（具体数额以社会保险经办机构核算为准）。案件受理费10元， 由原告安阳县白莲坡煤业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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月的养老保险费、医疗保险费和公积金的企业应缴部分，办理下岗失业证；6、承担本案诉讼费用。被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除 的方式、社会保险、甲方特别提示等条款，合同期限自签订之日起至2008年元月31日止。2007年12月18日，被告因国家政策需要改制特向全体员工发出“重要 ...
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给被告交纳了2007年2月7日前的保险费用，并将被告等人的档案交给焦作市社会保险事业管理局。 被告李迎春对原告提交的证据质证后认为：对证据（1）、（ 制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标 ...
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原材料损失57 643元、器皿损失51 650元、合作分成收入损失13 854.22元、员工薪金赔偿损失36 220元、证据保全支出的公证费1700元；2、金泰海博 壮合同约定的条款要求提供的。诉讼中，锅里壮公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平原 ...
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保险费。 被告则答辩称，调解书上没有确认被告给原告的经济补偿也没有被告为原告办理社会保险的协议。原告于2006年4月17日向仲裁委提起申中才开始请求享受 请求。 【法理分析】 在企业改制的过程中，由于需要对人员进行精简，许多老员工的利益往往因此无法得到保证，这主要体现在经济补偿金的支付上。企业改制成功 ...
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退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿经济、精神损失8万元；理顺工作关系的连续性及承担本案的诉讼费用。被告经济公司答辩称：我公司为原告开出的商调 经济上造成一定损失，被告对此应负主要的民事责任。原告不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订 ...
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退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿经济、精神损失8万元；理顺工作关系的连续性及承担本案的诉讼费用。被告经济公司答辩称：我公司为原告开出的商调 经济上造成一定损失，被告对此应负主要的民事责任。原告不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订 ...
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认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和 副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
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认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和 副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
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准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强内部 之日正值其休息之日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的 ...
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