保大厅基本顺利办理了医保卡手续，拿到了“南通市社会保障卡取卡凭证”要求“三个月后”“凭此单携带本人的有效身份证件”到“本采集点”领取，还要“本人领卡签名”。 坚持得下来！10岁的宝宝从此没有了妈！一个家庭就此破碎了！ 如果康佳公司对员工负责任，早就应该给他的工人办理好医疗保障，这个对我妻来说是生命保障 ...
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加工中央空调通风管，并请朋友徐某负责车间管理工作。2005年8月11日下午，电信公司的两名员工来车间安装电话，安装完毕已是傍晚，经顾某同意，徐某 ，由该公司对外统一接受业务，具体工作也由该公司安排。被告正是通过该公司的电话找到公司负责人后，公司才派三个保洁员一起来工作。 另外，保洁开始前，被告特别交代 ...
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某和被告上海某金属制品有限公司辩称：对于事情经过和责任认定无异议，第一被告是第二被告的员工，第一被告在为第二被告履行职务行为时发生交通事故。对原告的诉请，与第三人 父亲发生交通事故，陆某自2008年6月6日至今请假六个月，护理原告，期间公司未支付陆某薪水及生活补贴。两被告和第三人对该证明有异议，认为无 ...
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月2月底进入被告处工作，任总经理一职，每月工资12,500元，每月预发8,000元，三个月结清一次，每月1日发放上月工资。被告分别于2009年4月1日、 本院采信原告的陈述。至于原告缺勤时间，被告未能提供考勤，而原告自认有半个月的请假，且同意扣除其中工资6,250元，并无不当，本院予以确认。综上，被告 ...
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康科技集团务工并在此居住生活，因其姐姐结婚请假回家，其所在单位和当地公安机关为此出具了证明，韩世伟同时提交了其上岗证和工作证，并提供了2008年4月—6月三个月每月工资840元的员工薪资单。韩世伟受伤后，于当日被送往杞县中医院抢救，支付医疗费832.90元，同日 ...
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你好！ 我可以参加仲载吗？// 我在一家公司工作尽四年，07年公司开始托欠工资，有时一连三个月不发工资，影响人的心情和生活，08年元月1日和公司 开始在别的单位开始上班，但未签合同），公司也未按时给我缴纳三金，该公司好多员工现在仲载或着没办离辞手续，在外工作，请假没有工资，但上班时间还有两个月工资未发 ...
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实际在职日数计给。新任职员于实际就职之日起薪。 第45条 农田水利会会长出差或请假，其期间在七日以上者，应报主管机关核定。 第46条 农田水利会职员出差及请假 被通缉或羁押者，应予停职。 前项停职原因消灭时，应于消灭事由发生之日起三个月内申请复职。 第64条 停职人员于停职期间，发给半数之本薪或年功薪 ...
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共谋业务上之改进及联系、协调事项。 五、关于会员纠纷之调处事项。 六、关于同业员工职能训练及业务讲习之举办事项。 七、关于会员业务之广告、展览及证明事项。 八 决议及清算人员之选派。 五、财产之处分。 第40条 本会理事会、监事会每三个月至少个别举行会议一次，侯补理事、监事均得分别列席。理事、监事均须 ...
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因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五 1—3年者，发给本人工资50%，3年以上者，发给本人工资60% 。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 ...
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1：服装公司未和我签订劳动合同2：做了三个月有无经济补偿3：周六周日按平时工资计算，晚上义务加班 请法律专家帮我解释清楚哈，我要明确的法律依据！谢谢哈！还有我辞工已经回家，但是老板非说当我是请假，而四月份工资也没有发放，现在让我去广州和新接班员工交接工作（我已经交接给前台了详细地),压着我两个月工资 ...
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