个月公资时，公司组长耍赖，改口说承包了计件的，自做主张把我的工资从公司支出，拿到车间发给我，11月上班23天，早上8点至晚延时加班到9点，午饭和晚饭各 靠打工吃饭穿一，养家虎口，干了活不能合理拿到自己应拿的血汗钱，还遭厂方员工组长女的辱骂，串通厂方败坏我的名誉。故对我精神及身心造成伤害太深，睡眠不好， ...
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月14日未签订劳动合同的双倍工资，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元。被告辩称,我公司2010年11月14日的《停工 从2001年12月经被告招聘为其工人，双方确立劳动关系后，被告除因法定事由请假外，至2010年11月一直在被告处工作，劳动关系未中断。被告送达的 ...
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A上班），坚持到9月15日，劳动者与用人单位负责人王某口头请假，王某表示会向公司另一负责人陈某说明情况并允许劳动者离开，劳动者离开时未写书面 罚款，罚款是否有法律规定标准（劳动者合同规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及 ...
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住院、休养期间工资停发。陪护人王XX系洛阳得祥得物资有限公司的员工，月收入2000元，因原告受伤，于2010年8月至2010年11月请假三个 交警队交纳押金5万元。另查明，被告马XX驾驶的豫CP6709号汽车在太平洋保险公司投保了交强险，保险金额122000元；投保第三者商业责任险，保险金额20万元； ...
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天心区固安建筑器材租赁部出具的误工证明以及该公司的营业执照，证明曾某某系该公司的员工，以及曾某某的误工时间和工资情况；证据16、的士费的票据，证明所花费的 其诉求提供了相应证据证实，而被告戴某某无相反证据的情况下，本院确认曾某某自2010年5月9日起请假51天为原告进行了护理的事实。护理人员请假为原告 ...
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，说加班不发加班工资，算在奖金里，加班多奖金多，但是没有对员工说明。我加班了然后申请了调休，领导也签字同意，我6月份加班1天，然后调休了1天，6月因孩子 月公司让我去沌口社保办办社保转移要我请假半天，我不同意，但直接去沌口办事，花了半天时间。公司将我6月份工资扣了550多元，就是说2天都算请假了。 我 ...
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称：2008年7月15日，我被第一被告招聘录用为员工，被告未与我签订劳动合同，未实行同工同酬，不支付节假日多出勤工资报酬。在我向被告主张实行同工同酬、签订劳动合同的情况下，被告在2009年8月13日趁我请假休息之机打电话将我辞退。二被告未与我签订劳动合同，应补发我二倍工资16914元 ...
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多，基本生活都受到影响，今年1月我口头给老总提出调岗（从中层经理调到普通员工，待遇差别不大，操心多，作那个经理没有意思），老板没有回应。6月份提出让老板 公司突然免去我经理职务，让我干别的，但又不提工资待遇问题，我只有短信请假在家休息。 公司把我六月份的工资扣着不发。也没有说辞退我，对外就说免除职务。 ...
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一名部门主管，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职， 还要扣50%的工作服的押金。我们工作服实际金额是六百多一套，公司每个月从我们工资里扣一百块钱，一直扣到一千为止，如果不满一年，全额扣除，如果一年 ...
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我在上班时间因为我A班员工与另外一B班的员工发生口角，当时客户在场我过去劝，另外一B班的动手打我.我起初没有还手，后来他又要打我我就还手， 回到公司，我问公司我这几天没有上班的工资应该有按上班一样发放给我吗？公司态度僵硬，并说要扣我钱应为我打架，没有来上班也没有请假！对此我可以要求公司赔偿我吗？问题1 ...
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