来的员工之间的关系,以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系,由于法律无明文规定,在实践中也 单位强制性义务,即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况,而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议,不应该由劳动监察包办,应而 ...
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基本加班(以8小时40元一天计算),工作量基本上加班到晚上十点,由于劳动报酬问题与公司老板交涉未果。现起诉要求被告支付2006年3月至12月的最低工资差额450 期间,从劳动者主张之日溯及至二年以前相应之日时止。对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求,用人单位提出时效抗辩,若无诉讼时效中断、中止等 ...
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物价局颁发的有线电视收费许可证。2001年6月11日驻马店广电局致函艾瑞克公司,称“现将贵公司拖欠我局补偿费等问题的解决意见回复如下:1、你 广电局、驿城区广电局向驻马店中院提出撤诉申请,驻马店中院于当日裁定准许其撤回起诉,该案一、二审案件受理费40020元,减半收取20010元,由驻马店广电局、驿 ...
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根本性违约,签订企业转让合同五年来,上诉人接受并安置了原企业的全体职工,从未拖欠工资,并为全体在职和内退职工办理了社保,为符合退休条件的职工办理了退休手续。 以个人或其所拥有的公司或不合手续的开支40万余元,属返还范畴没有返还,经过诉讼也因本案既判力和主体资格因素,法院判定驳回本企业起诉。在被告方面: ...
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诉讼程序,因为即使在劳动争议仲裁委员会胜诉,我们的主张得到支持,但对方也可能会起诉到法院,要求由法院对案件进行审理。如果从这个角度考虑的话,我们尽可以不 。在与这位外国朋友的交流过程之中,他对于所遇到的纠纷感到不能理解,拖欠工资等这些情况对于我们国人来说,可能是司空见惯,见怪不怪了。但是他们则完全不能 ...
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机电工程有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向原告罗天华支付工资2266.67元及拖欠工资经济补偿金566.67元。二、被告佛山市粤开冷气机电工程有限公司于 提交的证据9仅为银行存折及个人业务凭证,证据10系银行进账单及被上诉人公司员工通讯录,证据16系银行进账单,上述证据之间缺乏有机的关联性,不能 ...
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。2003年8月,上诉人的员工周鑫等一百多名员工以上诉人拖欠工资及加班工资为由向广州市白云区劳动争议件裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,该委于 之间的纠纷是合同违约纠纷,对于合同是否应解除,或者应继续履行,双方责任如何承担,原审法院已通过(2002)云法民初字第2238号民事判决作出处理,本案再就 ...
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2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作,等待安排。而对于之后如何安排工作,中钢公司未举证予以证明。相反,谭木荣所举出的有关证人证言表明,谭木 补偿标准支付工资的情况,谭木荣提交了其月平均工资计算标准以及拖欠工资情况,中钢公司虽然在一审中提出了异议,但未举证予以证实,在二审中对此也没有提出异议 ...
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截至2009年9月30日,点滴堂公司不仅拖欠郑卓锦工资(另案已解决),还累计拖欠郑卓锦买菜款37 070元。故起诉要求点滴堂公司偿还郑卓锦垫付的菜款37 的规定,完全错误。三、郑卓锦应承担举证不能的法律责任。郑卓锦主张点滴堂公司拖欠菜款,就应当提供所欠菜款具体而真实的依据和情况,但其根本未提供任何 ...
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,占受理总数的37.27%,居于江苏各类劳动争议案件的首位。其中,以拖欠工资尤其是加班工资的居多,占到劳动报酬争议案的八成以上。 昨日,江苏省高级人民法院召开 矿业公司多名员工的证词,认定田某和该公司之间存在劳动关系。 对新出现的用工方式如何界定劳动关系,10大案例的审判也给予了相应启示。比如小时工, ...
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