后由于裙带关系,管理层都内定了,由于这层关系公司多了很多庸才,我于11年12月5日交了辞职申请,按照公司规定离职要提前15天交离职申请。我按照公司规定交了, 不批、她的话只是叫我找个人来代替我才能让我走,但是这种情况,我12月20号可以离职吗?还有我们一个月有4天休息,由于我本月连休,那么一个周也有一 ...
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手中持有复印件),个人提成比例变得很高,8月底我递交了辞职报告,本来规定应该是提前一个月申请离职,但是公司有问过我想什么时候走,我说能在9月3号左右 我们的理解跟他的理解不一样,需要重新制定提成计划,他觉得合格了认可了再决定是否要发提成,现在我想咨询的是: 1、 管理方经理已签署绩效考核提成计划,这是 ...
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,所以放假一分钱补贴也没有,且公司规定工资须压一个月发放,辞职须提前一个月申请,照这种情况走,如果公司没事做放假一个月,又没有最低生活何障,员工不是要到大街讨吃? 另请问当平时(周一至周五正常上班时间)放假,周六日有加班时,放假工资如何计算。最低保障工资如何保障? 我 ...
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我现在在一家店里上班,今年还未满18周岁,想要急辞职回去上学,他们公司规定的是要提前一个月辞职,但是我想过两天就走,请问我该怎么办但是我现在要急着回去,急着走的话工资有没有...
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。因老板多次辱骂并人身攻击,本人11月16日提出辞职。老板以劳动法规定职工需提前一个月通知并做好交接为由,让我去公司作说明。因本人被恐吓精神受到了惊吓, 吼骂,后不欢而散。街道办的工作人员去帮我索要离职证明,他也不接受。现在于晚上9点多打电话骚扰我。请问我要怎么办?我违反了劳动法?必须回公司交接吗?...
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月4日进公司,在2012年5月30日向领导提出书面辞职申请,因为在公司也有一年多了,公司正面临缺人,我同意最多能干满两个月,但是现在领导竟然不批离职,而且本来应该有的5天年假(公司规定休年假要提前一个月申请,而且连上六日,也一并算作年假)人事也说现在12年还没过完,是按照自然 ...
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签了一年的合同。第二年到现在就没有签了。最近准备辞职了,根据公司的规定,已经提前一个月递交了辞职信。但是最近,我们经理说新来的人不熟悉交接给他的那个项目。要我先带着他做个东西。以此为由拒绝签字。离职手续一直办不下来。最近我很郁闷,就想直接不去了。想咨询 ...
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劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。被告人钱国荣于2005年11月17日书面向东航江苏公司提出辞职,同年12月 合同制度中是否应当设定违约金制度以及适用什么样的违约金制度成为《劳动合同法》立法中一个无法回避的重大课题。在此过程中,出现了两种不同的主张。有学者 ...
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到岗者,均以旷工论处; (8)员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知; (9)员工辞职由部门 的; (14)随意移动消防设备或乱放物品,阻塞消防通道的; (15)违反公司规定携带物品进出厂区的; (16)工作时间,与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的; ...
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后果。且华达厂的《工作制度》第一条就规定“辞职者需提前15日以书面形式提出申请”,也就是说工人若要辞职必须提前15日书面告知厂方,劳动者凭辞职书来办理结算 向太云没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工,为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任,所以在请求结算工资时并非以辞职为由,而是以家庭困难为由 ...
//www.110.com/panli/panli_86009.html -
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