从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《 进行清算，于2008年10月6日准予注销登记。清算期间于2008年8月28日召开职工代表大会，宣布了公司解散并由某某酒店接手的事宜，从原、被告双方的诉辩及 ...
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从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《 进行清算，于2008年10月6日准予注销登记。清算期间于2008年8月28日召开职工代表大会，宣布了公司解散并由某某酒店接手的事宜，从原、被告双方的诉辨及 ...
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从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《 进行清算，于2008年10月6日准予注销登记。清算期间于2008年8月28日召开职工代表大会，宣布了公司解散并由某某酒店接手的事宜，从原、被告双方的诉辨及 ...
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从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《 进行清算，于2008年10月6日准予注销登记。清算期间于2008年8月28日召开职工代表大会，宣布了公司解散并由某某酒店接手的事宜，从原、被告双方的诉辨及 ...
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从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《 进行清算，于2008年10月6日准予注销登记。清算期间于2008年8月28日召开职工代表大会，宣布了公司解散并由某某酒店接手的事宜，从原、被告双方的诉辨及 ...
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第二中级人民法院提起诉讼，要求终止与L公司的合作关系，并对A公司进行注销清算。法院一审判决：终止K公司与L公司签定的合作经营合同。 一审法院认为， ，通过事前预防和其他方式来化解公司僵局呢？ 三、公司僵局破解的展望 最高院在《公司法》若干问题规定二中，也明确了法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。 ...
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并未明确清算组成员对外承担连带责任抑或单独责任，最高人民法院《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》（以下简称《公司法解释（二）》）对此亦未明确。 自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司 ...
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上的争议 我国立法既未区分企业法人的主动解散与被动解散，也未规定解散的效力。只有国家工商行政管理局《关于企业登记管理若干问题的执行意见》之十提及企业被吊销 考虑，把前面的A当作后面的B对待。⑥ （三）国外对公司解散规定了完善的法律约束机制。公司解散后，清算人明确，一般不会出现我国企业法人人去楼空的情形 ...
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的全部权利和义务已由吸收公司概括承受，所以，它的解散与一般公司的解散不同，无须经过清算程序，公司法人人格直接消灭。 2、公司的变更 如前所述。 3、权利与 判决前，补正有关无效原因，合并应确认有效。《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第30条规定：“企业兼并协议自当事人签字盖章之日起 ...
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或消亡 1999年6月29日，国家工商局发布了国家工商行政管理局关于企业登记管理若干问题的执行意见，工商企字〔１９９９〕第１７３号文件，该文件第9条规定 、及最高法院，各地高院发布的司法解释均规定了公司出现吊销营业执照等法定解散事由后，清算主体有及时（15天之内成立清算组）清算的法定义务。如逾期不组织 ...
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