劳动关系存在的重要证据。但是，即使在深圳，也仍然有少数用人单位不和劳动者签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出的 ； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。关于第7项再作如下细化： （1）载有劳动者名字的用人单位的 ...
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某分公司辩称，原、被告之间建立的是民事委托代理关系而非事实劳动关系。潼南县劳动争议仲裁委的仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，故请求人民法院依法 条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：原告陈某与被告中国某股份有限公司潼南分公司之间不存在劳动关系。案件受理费10 ...
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独立完成被告交付的工作，原告受张贤平、龙吉贵的雇请工作，与被告无身份隶属关系，又不受被告管理和支配。原告从事松木加工的工资由张贤平、龙吉贵支付， 受张贤平、龙吉贵管理支配，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，原、被告之间并未形成事实劳动关系，故原、被告之间不存在事实劳动关系 ...
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录音、被告身着工作装的照片及原告提供不同的二份工资表，足以认定原、被告间存在劳动关系。原告所诉与客观事实不符，对其要求确认与被告之间不存在劳动关系的 六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十六条及劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系有关事项的通知第一款、第二款之规定，判决：一、驳回原告长葛市定达 ...
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，从被告处获得报酬，接受被告的监督管理，并在被告承建的工地上受伤。上述事实，有当事人陈述、《建设工程施工合同》、仲裁裁决书、证人证言等证据在案佐证， 认定双方存在事实劳动关系，现原告封某在该工地受伤，被告某公司应承担相应责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...
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后的护理费、误工费。2011年3月4日，原告向江华县劳动争议仲裁委员会申请裁决事实劳动关系成立，江华县劳动争议仲裁委员会于2011年5月10日以“用人单位是湖北省注册 事实不符，故该院不予支持。据此，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一、二、三项，第二条第一、二、 ...
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法院，请求确认其与丁某某之间不存在劳动关系。原审法院认为：劳动和社会保障部劳部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人 证据，足以证明某某路桥公司与丁某某之间存在劳动关系。上诉人认为吊车没有碰到丁某某与事实不服，这些事实经长沙市劳动争议仲裁委员会和一审法院审理确认。上诉人 ...
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用工主体，即私人个人也可能成为劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函 最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的 ...
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劳动关系纠纷案进行了公开宣判，判决原告建筑安装工程公司与被告纪某事实劳动关系成立。2011年9月28日，纪某到江苏一建筑安装工程公司承建的大庆市让胡路区创业 中没有被告和证人的姓名。因此该仲裁裁决书认定的事实有误，与劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系事项的通知》规定相悖，故诉请人民法院确认原 ...
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而又未与新公司签订新合同的，此时劳动者仍只与新公司存在一种劳动关系，也系事实劳动关系。在此种情形下，实际上劳动者分别与原公司和新公司存在劳动关系， 上与原单位存在劳动关系(包括社会保险关系)，但在调整期间是在新单位提供劳动，服从新单位的管理与安排，与新单位形成劳动使用关系。此外，依照《关于贯彻执行中华 ...
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