放假。佛山市南海区人民法院一审认为：邹浩贤到合兴公司工作，双方签订了劳动合同，在合同未到期前，合兴公司在没有提前30日进行书面通知的情况下辞退邹浩 工资请求是否已超过法律规定的申请仲裁的期间和诉讼时效期间。关于是否合兴公司单方面解除劳动合同，合兴公司在2004年2月向邹浩贤发出了上班通知书，但该上班 ...
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订立免除公司的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同，违反了法律和行政法规的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定 责任公司工作，并签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，每年都签订一次劳动合同。2009年3月27日，原告（乙方）与被告（甲方）签订的《 ...
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。至2010年3月24日，被告在劳动合同不到期的情况下不辞而别。原告后来才得知被告已自行成立公司，但被告却向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求原告 时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以 ...
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我想咨询以下关于劳动合同的事情，事情是这样的：我跟公司签订了一年的劳动合同，合同于今年的2月28号到期，25好的时候我口头跟公司领导说合同到期 月1号我没有去上班，现在厂里发工资按我旷工扣了工资。我想咨询下，我现在已经申请劳动仲裁了，但是这边的仲裁员办事效率太低了 ，都7天了，我去了3次今天他才打电话 ...
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公司已工作了2年，双方合同期截止于2003年12月31日。合同到期前1个月，孙某因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定程度 至停工医疗情形消失，即孙某病假结束时止。因此，公司可以在孙某病假结束时终止劳动合同，但应当支付其病假期间的工资。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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田X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作 3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定 ...
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，职工不按时限、要求返岗，人事部有权按规定解除劳动合同、除名等处理；在劳动合同期满时，办理劳动合同的续订、变更、终止等事宜；养老保险金、失业保险金由 除名的原因是其逾期未归，经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动 ...
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2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更；5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大变更，公司 获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗 ...
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被告张××辩称，被告于2007年1月2日通过××上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日， 10月1日至2008年1月1日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。 ...
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不存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾某某不存在礼来上海代表处所 健择胰腺癌治疗进展”的《团队销售及研讨会签到表》、2008年7月12日关于“NSCLC治疗新进展”的《团队销售及研讨会签到表》中“安某某”、“郑某某”、“姚 ...
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