管理已发生严重困难。根据公司法第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（简称《公司法解释（二）》）第一 水平的尺度。被告作为国家授权的高等学校学士学位授予机构，应依法定程序对达到一定学术水平或专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。依《中华人民共和国 ...
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从企业兼并到公司破产、重组，无论是宏观经济政策还是微观经济活动层面，离开了律师、公证的专业法律帮助，都已经无法想象。与此同时，随着公民个体经济、社会权利的 全国人大常委会制定的关于劳动教养、司法鉴定管理、法制宣传教育等方面的决定6件，国务院制定的《法律援助条例》、《外国律师事务所驻华代表机构管理条例》 ...
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设立法官助理，而非恢复助理审判员这一职务的法律本意，才是解决现行法院人事管理制度中存在问题的良好途径。三、法官助理的法律定位及职责顾名思义，法官助理应该是 条件和录用程序都非常规范，并且需要接受严格的长达数年的专业培训；四是队伍的稳定性。两年试用期满合格的司法公务员会成为终身司法公务员，队伍相当稳定； ...
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训基地，建设若干所示范性高等职业技术院校。加强在职人员的专业技术、岗位技能教育和计算机、英语的普及教育。 进一步加快教育体制改革，形成政府办学为主、 市场引导并举，按照国际惯例，建立起政府规划导向、中介机构服务支持行业协会自律协调、企业独立决策的良性循环机制。 三、关于产业结构调整 进一步推进产业结构 ...
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机构的基本标准；（三）有适合的名称、组织机构和场所；（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；（五）有相应 的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号） ...
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为被告的法律顾问，聘用期间享受副处级待遇。2002年3月，被告实施机构和人事制度改革，实行全员岗位聘任。原告提出提前退休，未被批准，原告未参加竞岗。 应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定：驳回原告的起诉 ...
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为被告的法律顾问，聘用期间享受副处级待遇。2002年3月，被告实施机构和人事制度改革，实行全员岗位聘任。原告提出提前退休，未被批准，原告未参加竞岗。 应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定：驳回原告的起诉 ...
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我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求驳回大洋公司的诉讼 公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为： 大洋公司与索贝公司均为专业电视多媒体开发生产企业，在国内同行业中位居前列，属于主要竞争者。索贝公司在 ...
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我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求驳回大洋公司的诉讼 是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。本院认为:大洋公司与索贝公司均为专业电视多媒体开发生产企业，在国内同行业中位居前列，属于主要竞争者。索贝公司在 ...
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多数议员通过方能生效，但这并不妨碍宪法或组织法规定之特别多数以及两院条例为人事选举所规定的特别多数。第二款参议员和众议员投票必须由本人亲投，不得代替。第八十条 第四条1.关于纳瓦拉是否加入巴斯克总委员会以及取代它的巴斯克自治体制问题，不实行宪法第一百四十三条之规定，主动权属于主管特殊权力机构，由其多数 ...
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