评定残疾等级，退出现役后，本人（精神病患者由其利害关系人）向当地民政部门申请补办评定残疾等级的，需提供本人申请、身份证、户口薄、退伍证明、服役期间因战或因公 规定享受工伤保险待遇；其所在工作单位未参加工伤保险的，享受本单位因公（工）伤残职工相同的待遇；没有工作的，由当地市、县（市、区）人民政府予以解决 ...
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专家组成的市医务劳动鉴定委员会负责组织、监督市医务劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定和残废等级评定工作。” 二、增加一条，作为第六条：“设立由工会、企业代表、员工 ，经市医务劳动鉴定机构鉴定后残废等级变更的，从鉴定生效之月起按新标准计发工伤保险待遇，其中一次性补偿金只补差额部分。伤残员工因旧伤复发死亡的，经 ...
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由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工 。县以上劳动鉴定委员会应对伤残等级定期复查，根据复查鉴定结论安排试工、复工、调整岗位或调整工伤待遇。第二十条职工工伤全残需要护理的，由社保机构以 ...
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职业技能竞赛规则，以及相关办法和措施，负责组织全市企业工人技术等级考核工作，参与劳动模范的评定工作。(七)负责全市社会劳动力培训工作；组织实施劳动预备制度， 企业职工工龄认定；负责办理城镇死亡职工遗嘱待遇和非因工伤残职工待遇，并做好委托档案的管理工作。(三)劳动力培训科组织拟定职业分类、职业技能标准， ...
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工特殊劳动保护政策。参与企业改革整顿工作，指导企业劳动用人、分配制度改革；参与评定市级企业劳动模范；审核并发布地方劳动定员定额标准。宏观调控全市企业工资总额，指导 劳动鉴定机构管理规则；负责医疗保险经办机构的业务指导工作；负责市直单位和中直驻玉单位职工工伤事故的认定和伤残等级劳动能力鉴定、因病和非因工 ...
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津贴由工伤保险基金支付。职工工伤伤残待遇与停工留薪待遇不可兼得，工伤职工评定伤残等级后，便会产生停发停工留薪待遇的法律效力，工伤职工应按照有关规定享受伤残 以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。【最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释】第三十条：“赔偿权利人举证证明其 ...
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纠纷。一、本案中，原告因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。关于原告本人的月工资数额。本院认为，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除； 2、 请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元、一次性医疗补助金4000元； 3、 请求判令原告不应向被告 日终结。本案关于工伤待遇的仲裁时效起算点若以“治疗终结之日”起算，被告的仲裁请求在2011年3月5日已过时效；若以“伤残等级评定之日” ...
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就业补助金的理由成立，应予支持。由于伤残等级是在职工工伤医疗期内治愈或者伤情处于稳定状态后评定的，王黎明被评为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，一般不会形成 补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥，应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁 ...
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判定； ——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定； ——取消了总则中关于重新鉴定的规定； ——伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的耳廓缺损； ——智能减退 、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使 ...
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