保险待遇纠纷。一、本案中，原告因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。关于原告本人的月工资数额。本院认为，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，并参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条及《 ...
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，罗XX向重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与XX公司的劳动关系，享受工伤待遇及后续治疗费6000元。该委作出仲裁裁决，终止了双方的劳动关系，由XX 据此，参照渝劳社办法【2007】273号《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条，依照《工伤保险条例》第一条、第二十九条第四款、 ...
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另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]211号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的 28800元；三、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某某一次性工伤医疗补助金35328元；四、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江 ...
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在2008年5月21日发生事故，2009年5月11日被劳动保障行政部门受理工伤认定申请，在此期间共支出医疗费69693.7元。原告在住院治疗期间的护理费， 职工平均23025元/年计算，共计为23025元。因原告的工伤认定发生在国务院关于修改《工伤保险条例》的决定之前，其住院伙食补助费应由广汇公司负担 ...
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公司向吴元雷支付停工留薪期待遇2400元、一次性伤残补助金6930元、一次性工伤医疗补助金11550元、一次性就业补助金11550元、住院伙食补助费77元，以上合计为32507 雷要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三十七的规定，本院予以支持。三、关于捷耐特阀业公司应否支付吴元雷 ...
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）；4、一次性伤残就业补助金53053元（26个月×2040.5元/月＝53066）。关于被告赵河的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵河返还借款4000余元 条第四款、第三十一、第三十五、第六十一、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，判决如下：一、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告 ...
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喜建筑材料有限公司支付邓红勋医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等共计183 支持，共住院29天，可计伙食补助费为580元。劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第十三条规定，生活不能自理的 ...
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年原告申请鉴定时，漯河市劳动能力鉴定委员会内部授权给舞阳县劳动能力鉴定委员会对老工伤问题进行鉴定，因此该五级伤残的鉴定结论是由舞阳县劳动能力鉴定委员会作出的 内容符合法律规定，依据的是《工伤保险条例》第40条、第43条及2005年至2010年间的6份关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知，应当按仲裁 ...
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法院不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，原告如不服，可依据《工伤保险条例》(修改前，下同)第二十六条的规定，在收到鉴定结论之日起15日内向 该条例第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于被告的本人工资，应以其受伤前12个月的平均 ...
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1日施行的《职业病范围与职业病患者处理办法的规定》执行，而不能依照《工伤保险条例》的规定处理。被上诉人拖欠向维民的工资，不是债权债务，不能适用《 中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条所规定的一年仲裁时效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第三条 ...
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