时之间存在劳动关系。第二种意见是，自动离职是指劳动者擅自离职，单方终止与用人单位劳动关系的行为。某工业品公司向原告樊某发出书面通知，要求其在规定 年代初的事物，国家劳动部、国家经济委员会于1983年6月11日下发了《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》规定，停薪留职的时间一般不超过二年。“停薪留职期间 ...
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单位：经市政府同意，现将市劳动和社保局、财政局《关于调整苏州市区城镇职工医疗保险和工伤保险用人单位征缴费率的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 百分点，由现行统一按照职工工资总额的 9%缴纳下调为 8%。二、职工工伤保险用人单位征缴费率降低 0.5 个百分点，由现行统一按照职工工资总额的 1%下调为 ...
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问题请及时报告省厅监察处。福建省劳动和社会保障厅二00七年十一月二日福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定 第一条 为发挥舆论监督作用，加强对 情况和查处与整改进展情况等。第五条 劳动保障行政部门对拟公布的违法单位及其违法行为，必须认真核查，确保事实清楚、证据确凿。经劳动保障行政部门负责人 ...
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务工经商人员管理条例》的有关规定，现决定在全市组织开展一次清理整顿用人单位使用外地来京务工人员情况的专项劳动保障监察执法大检查(以下简称大检查)，现 旅游接待和餐饮服务的各类宾馆、饭店以及中小型餐馆。 三、监察内容(一)检查用人单位是否按照有关规定到市、区、县劳动保障行政部门办理了申报使用外地务工人员 ...
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》文本原件及支付凭证复印件；(三)伤残职工身份证复印件。 五、社会保险经办机构应当认真核实用人单位的申请材料，并经伤残职工当面签字核实《协议书》文本及支付凭证的真实性 年1月1日《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》实施之日起，参保单位的职工发生工伤，符合本规定情形的，按本规定享受补助。 厦门市人民政府二 ...
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条重大劳动保障违法行为社会公布(以下简称社会公布)，是指劳动保障行政部门依法将用人单位严重违反劳动保障法律、法规或者规章的行为(以下简称重大违法行为)，向社会 ，还应承担相应的法律责任。第十条对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，符合《市劳动保障系统关于〈北京市行政机关归集和公布企业信用信息 ...
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北京市劳动和社会保障局：你局《关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同的请示》(京劳社仲文[2004]83号)收悉，经研究，现答复如下：用人单位按照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同不受其他附加条件限制，因此，如工会主席、副主席或者委员在 ...
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不当，本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业，某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月，该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 律师解读】根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的相关规定，虽然劳动合同期限届满，但是用人单位还在为劳动者发放工资 ...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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不当，本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业，某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月，该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 律师解读】根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的相关规定，虽然劳动合同期限届满，但是用人单位还在为劳动者发放工资 ...
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