劳动关系和工资 第十条用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同，建立农民工名册。第十一条用人单位招用农民工时，应当以 管理等方面应与当地学生同等对待，不得违反国家和本省规定收取其他费用。农民工子女返回原籍就学的，其户籍所在地人民政府及其教育行政部门应当安排当地公办学校予以接收 ...
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劳动合同法》和《就业促进法》，用人单位招用农民工，必须依法订立劳动合同，并到劳动保障行政部门办理用工备案手续，不得收取抵押金、保证金和身份证及其他证件。 非煤矿山等重点行业参加工伤保险。有关部门要依法将高工伤风险行业为农民工办理工伤保险作为市场准入和取得安全生产许可证的必备条件。建筑施工企业在参加工伤 ...
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同工不同酬的状况。加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。建立完善劳动定员定额标准管理体制。大力推动区域性、行业性工资集体协商工作。进一步发挥工资指导线等 各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。进一步加强《劳动合同法》及相关政策法规的宣传培训。（四）依法保障农民工职业安全卫生权益。加强对地方、 ...
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合同，向建设行政主管部门领取保障金缴款通知单，与银行签订《彭水自治县建设领域农民工工资支付保障金协议》(以下简称《协议书》)后，将保障金存入专用账户。施工企业凭 工资支付保障金的支付行为（一）承包单位应依法与农民工签订劳动合同，制定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容的《内部工资支付办法》并 ...
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给本人，同时终止社会保险关系。第十六条 用人单位应当及时为本单位所有农民工办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费。建设工程施工企业、矿山企业以及 雇用无身份证人员和来历不明人员。第二十二条 用人单位应当依法与农民工订立书面劳动合同。劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳务派遣组织向 ...
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薪逃匿等违法行为，及时处理因拖欠工资引发的危害社会治安行为。工商部门负责配合劳动保障部门做好对企业主要负责人的宣传教育工作，加强用人单位诚信制度建设。司法部门支持 ，保存2年以上备查。（三）建筑行业用人单位与农民工签订劳动合同后，应当在规定时间内为无卡的农民工办理实名制卡，通过实名制卡将工资直接发放给 ...
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低和拖欠问题。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放，做到月清月结或按劳动合同约定执行。建立健全工资支付监控制度、工资支付保证金 工资标准，任何用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额或降低计件单价变相降低工资水平。严格执行国家关于职工工时和休假的规定 ...
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专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的，劳动合同由劳务分包企业与农民工本人签订。施工总承包企业、专业承包企业就劳务分包企业与 工程项目暂停施工的违约责任由建设单位承担。第十五条 用工企业非不可抗力拖欠农民工工资的，建设工程所在地建设行政主管部门应向上级建设行政主管部门提出书面报告 ...
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，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目经理，以下简称用工方 情况，建立完善企业内部信用业绩考核档案。第十四条鼓励建筑业企业内部建立农民工工资支付保证金制度。建筑业企业可以根据工程规模、用工人数、工程款额以及项目经理 ...
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消费价格指数、企业经济效益状况等因素开展工资集体协商。进一步完善工资指导线制度，为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介组织与工会组织协商， 活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用 ...
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