劳务派遣员工工伤以后被用工单位辞退，员工可以通过劳动监察大队向用工单位要回劳动合同，并且获得相应赔偿吗？...
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律师您好:我们有1百多人的1群体，我们和乙公司签劳动合同，乙公司让我们去甲公司工作，但我们完成甲公司发包给乙公司的工作。请问我们算劳务外包员工还是劳务派遣员工。谢谢您！...
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用人单位因业务转外包,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半 单位说;同意1的按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被 ...
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你好，目前我公司正在续鉴合同，咨询下，本月15号我在移动上班15年了，合同1直是劳务派遣员工，以前是2年1签，而今年有所不同，分无固定期限和有期限。我该如何签，如签2年，第2年移动不与那家派遣合作，我怎么办，请指点！...
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是否过了仲裁日期？如要申请仲裁，或者诉讼，需要事前准备哪些证据？并且，合同上甲方：南京鼓楼人力资源服务中心企业性质为国企，劳动局备案的单位名称：淮安市 中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能胜诉？如要仲裁或 ...
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我是一名劳务派遣员工，现在在公司做了7年多，公司在没有事先预告的情况下，以年度绩效低为名要给我解除合同。退回劳务公司。我给如何争取我的权利，获得什么赔偿。...
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应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？...
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应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？...
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我们单位有个劳务派遣员工，劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意，而且时间有10个月了，企业应该怎么办...
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年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上 ...
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