，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的相关材料）判决公司赔偿老人拖欠工资，经济补偿金等35532元。公司不服上诉，二审时公司拿出仲裁执行时单据。因此现在很被动，不知道该如何是好？ 请相关人士参谋下，作为老人该如何维护 ...
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（现还在职），一年多来单位支付的工资远低于本市最低工资标准。我申请劳动仲裁让单位支付2010年至今的延时加班工资、法定加班工资、最低工资标准的差额工资 的劳动仲裁，他们以2010年超出一年时限为由不受理，连材料都不要（只能申请仲裁单位支付一年内的加班工资、最低工资标准的差额工资）。我该怎么办？区劳动 ...
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我是2006年7月入职一家公司工作，入职后，公司没有与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳社保，2009年4月至2011年4月，公司与本人连续签订三 合同，但也未给本人缴纳社保，2012年9月，公司解除与本人的劳动关系，现提请劳动仲裁，要求公司补缴社保，劳动仲裁院的接待人员说：我的要求已过仲裁时效期。这 ...
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仲裁请求要简明扼要，言语表达准确，必要时在请求支付金额后面附计算方式。仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果，并重点说明当事人之间争议的 还需追加或另行申请，延长了不必要的诉讼时间。 第三，列出证据。在提交仲裁申请时，当事人应当一并提交相关的证据，证据包括书证、物证、证人证言、鉴定 ...
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劳动合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向申诉人发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班；申诉人 了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向贵会提起仲裁申请，请求仲裁机关查明事实，依法支持申诉人的请求 ...
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被诉人：B制品厂，负责人：C，被诉人：D公司申请仲裁事项：1、请求裁决确认申诉人与被申诉人之间的劳动关系已经解除；2、请求裁决被诉人支付申诉人经济补偿金 名义扣押金2000元等，严重损害了我的合法权益。现在申诉人以被诉人擅自变更劳动合同内容，单方调整工作岗位，未足额支付加班费、收取押金、未购买社保等， ...
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我是2010年10月进入公司的，到现在也已经工作了一年半的时间了。但是到现在还没有签订劳动合同，更没有缴纳任何的保险。现在我辞职了，想要单位给予补偿金，所以我打算申请劳动仲裁，那么在劳动仲裁申请书中应该说明哪些内容，双倍工资能赔偿我几个月的，谢谢我在线等候。...
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5月21日 仲裁结果下来了 我该如何操作 我对仲裁结果还满意的 怎样预防对方拖延时间 1.我可以先起诉，然后再撤诉吗 看对方起诉没有 ，如果没有我再撤诉 可以吗（要让仲裁书生效） 如果对方起诉 一般会拖延多长时间 民事诉讼和劳动仲裁对比有哪些需要注意的...
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元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29号签订一年的劳动合同，试用期为一个月(7月7日至8月6日).签订合同后,公司以”合同要 本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事，本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人提交的证据有：工衣，考勤IC卡的 ...
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到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资（我只要了2、3两个月的双倍工资就是 了仲裁结果的通知书。现在过了半个月我去法院申请强制执行，但是法院说仲裁委还没有把仲裁通知书送达被诉人，而当时我去签收的时候仲裁委说了是邮寄送达。现在要改为公告送达， ...
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