年1月1日至2007年5月期间的工资，及应双倍支付的工资和双休日、节假日的劳动报酬计49792元，并责令被申请人为申请人补办社会保险手续。2011年2月23日，泌阳县劳动争议仲裁委员会作出泌劳仲裁字（2010）24号《裁决书》，裁决：（一）申请人要求被申请人支付2006年1月1日 ...
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“超时效”为由，不予受理。故诉至人民法院，要求依法判令被告为我出具解除或终止劳动合同关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；赔偿我因此造成的损害，即 委员会。2007年2月5日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2007）018号仲裁裁决书，裁决如下：1、自本裁决书生效之日起30日内河南省伯 ...
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强分别于2010年8月18日及2010年11月25日签收南宁市劳动争议仲裁委员会送达的应诉材料及仲裁裁决书就认定刘强系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是 人员，一审法院不应采信证人刘丰尧证言为由主张刘龙全与其不存在事实劳动关系，并没有证据予以证实，对此主张本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚、 ...
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申请仲裁。同年7月24日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会作出宝劳仲案字［2001］第028号裁决书，以理由不当、事实不清、证据不足为由驳回了原告的申诉 诉讼请求。当日，被告工作人员找原告谈话，告知被告要在10月中旬与原告解除劳动关系。同年9月24日，原告向宝鸡市中级人民法院提出上诉，后宝鸡市中级人民法院于 ...
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德公司支付代通称金、经济补偿金，补缴社会保险费，支付法定节假日、休息日的加班工资的仲裁申请。十位被告辩称，原告利德公司向益阳市赫山区人民法院起诉违反法定程序，亦缺乏法律依据；益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]56号仲裁裁决书虽然认定事实和适应法律方面均准确，但加班费的裁决金额 ...
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证实原告曾经招聘被告为原告员工，或安排在被告为原告实施某项工作。被告在仲裁申请中，声称其经原告负责人同意聘用，并口头商定每月基本工资1000元更是无稽之谈 ，不予采纳。原告向法院起诉后，怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会怀鹤劳仲裁字（2009）第16号仲裁裁决书即未发生法律效力，故原告要求撤销怀化市鹤城区 ...
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被告聘用从事保安工作，双方约定实行12小时工作制，月工资1200元，但双方未签订劳动合同；原告上班以来，被告未依法为原告缴纳各项社会保险费用，也未支付原告 仲裁申请，2010年7月5日鹤城区劳动争议仲裁委员会作出怀鹤劳仲裁字(2010)第20号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求，原告对此不服，理由是：1 ...
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年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律 支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班工资已经超过了仲裁时效……第二被申请人没有安排13位申请人休年休假，应当支付年休假工资……第二被 ...
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年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律 应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1 ...
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年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律 应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1 ...
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