案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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工资变动表，证明钻井队是事业单位。博爱县劳保局、杨风旗在答辩期内未提交答辩状。博爱县劳保局在庭审中答辩称，工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确 局作出工伤认定书时博劳仲裁字（2009）034号裁决书未生效等理由。因博爱县劳动争议仲裁委员会的博劳仲裁字（2009）034号裁决书裁决杨风旗与钻井队存在 ...
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需一级护理。2008年4月18日，第三人辜文飞向南昌市青山湖区劳动争议仲裁委员会就劳动关系申请仲裁。2008年6月26日，经调解，原告、第三人达成 （2009）东行初字第10号行政判决书。一审期间原审被告市社保局向法院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据为：事实证据一：9062号工伤认定书；证据二： ...
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月11日，被告在工作中不慎把左脚挤伤，被鉴定为七级伤残。2010年4月14日，确山县人事劳动争议仲裁委员会作出确劳仲裁（2010）04号仲裁裁决书 。以上事实有，工伤认定通知书、伤残鉴定书、仪肢配置鉴定书、仲裁裁决书、起诉书、答辩状、庭审笔录等证据予以印证，并经庭审质证，本院依法予以确认。本院认为，《 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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的1994年4月至1997年3月期间预退工资，故本案不属于劳动争议纠纷，无需经过劳动仲裁前置程序。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 关于民事诉讼证据若干规定》第七十四条规定：诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 ...
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