裁决，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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裁决，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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裁决，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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依法组成合议庭，并于2012年1月11日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人梁开端及其委托代理人李辉民、上诉人中央储备粮南宁 诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理认为：双方当事人均不服广西壮族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出桂劳人仲字[2011]第3号仲裁裁决书，双双向该院起诉 ...
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两次找原告汝城县乐施水泥有限公司的领导解决病假工资，未得到答复。故被告何前进向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年4月6日汝城县劳动 汝城县乐施水泥有限公司不服该仲裁，诉至法院。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：原告汝城县乐施水泥有限公司同意一次性给付被告何前进 ...
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9月28日，赵天云以双鑫公司为被申请人再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限责任公司 茂公司承诺赔偿5万元，双鑫公司认为其与赵天云没有形成劳动关系，不承担责任。三方各持己见，致调解未能达成协议。经原审法院合议庭评议并报原审法院审判委员会讨论 ...
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。2009年10月1日原告退休。2011年8月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还原告 事实与一审一致。本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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保险代理合同、投保单、保险单、被告长江路营销部关于强制原告离司的申请、鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：原、被告签订的《保险营销员 采纳。原告的四项诉讼请求均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国合同法》第四十 ...
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其劳动报酬。 2011年11月24日，陈某花向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求该司支付劳动报酬及加班费。 2012年3月7日，深圳市劳动 常理来讲，工资也不可能只是深圳市最低工资标准加上加班费。这也是本案最终能拿调解到1万元而不是3000元的主要因素。 4、案件进行过程中，企业更换了 ...
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另一方可依法申请人民法院强制执行；被申请人有证据证明该项裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决之日 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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