人民法院提起民事诉讼时，在不能出据劳动争议仲裁委员会不予受理通知书的情况下，一旦人民法院认为案件属于劳动争议仲裁而不予受理，申诉人就处于告诉无门的境地 、调解协议的达成必须双方当事人自愿、调解协议的履行必须双方当事人自愿，故劳动争议调解委员会调解必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方都不得强迫。 2 ...
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；引用条款不对，第8条条款是终止合同，不是解除合同，因此该解除劳动合同通知书是无效的。被告质证称，对其真实性无异议，但为了将原告的劳动关系 ，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， ...
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日向本院提起诉讼。本院于2010年1月14日作出受理决定，并于2010年1月14日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2010年1月21日将应诉通知书及 的诉讼主体资格。（2）解劳仲案字（2009）024号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。（3）收款收据。证明原告于2002年12月3日与 ...
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号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，使得人事争议仲裁与司法审判有了接轨，人事争议案件诉讼方有法可依。 此时，人事争议仍延用 ，发给申诉人《不予受理案件通知书》，有的仲裁委更绝，只是口头说说不受理但什么也不出具。 《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的， ...
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仲裁委员会仓劳仲（2009）第6号不予受理通知书，证明原告的诉讼经过劳动仲裁前置程序。被告向本院提交如下证据材料：1、福州韵品香包装有限公司职工工作 负举证责任。就本案而言，原告廖学武主张其与被告福州韵品香包装有限公司存在劳动关系，应当对是否存在用人单位向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
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无法送达被诉人焦作市新城灯具厂，于2007年8月4日依法在焦作日报、中国劳动报分别发出开庭公告。被诉人焦作市新城灯具厂看到该开庭公告后，应当按照公告确定 申请，2007年7月5日，向马秋菊送达了受理通知书及开庭通知书。此后，马秋菊向焦作市劳动争议仲裁委员会提交了增加仲裁请求申请书，请求焦作市灯具厂支付 ...
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连带责任。 第三人焦作四维液压机械有限公司辩称，其公司与被告没有建立任何劳动关系，故不应承担连带责任。 被告郑州四维机电设备制造有限公司辩称，2005年12 的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）除名通知书、受理案件通知书。证明原告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。（2）电话费收费票据13张、结婚证、社区 ...
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法定代表人：邵华，该幼儿园园长。 上诉人张瑞林因与被上诉人机关一幼劳动争议纠纷一案，不服蚌埠市龙子湖区人民法院（2008）龙民一初字第646号 通知书并不发生法律效力；而且从该通知书内容分析，劳动争议仲裁机构亦并未认定本案属于劳动争议性质。故上述不予受理通知书并不能作为认定本案争议性质的法律根据。 ...
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。无奈，原告张恩和遂向本县劳动争议仲裁委员会及人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁与人事仲裁，但两部门均作出了《不予受理通知书》，原告张恩和遂于2006 的方式驳回。故，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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三峡坝区人民法院（2005）三民初字第223号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人赵建平及委托代理人赵 原告赵建平以“返还劳动合同，恢复工作，补发工资，补办养老和医疗统筹”为由再次申请仲裁，被仲裁委员会以“同一事实和理由”为由发出不予受理通知书；2004年2 ...
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