的条件1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。 、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的 ...
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各位律师们上午好： 我向劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年 的，仲裁书发生法律效力；一方当事人逾期不起诉又不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 问题一、关于时效问题；想问一下这个15日是指双方领取后的 ...
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，支付方式：每月15日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色， 劳动保护办法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 因为我的工资是底薪+提成+绩效，所以无法算出具体 ...
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有劳动纠纷怎么办？首先，可找劳动局出面调解，如果调解不成，应聘请律师，申请劳动仲裁，维护自身的权益！用我们的专业知识和技能，为您排忧解难；愿每一 工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理劳资关系；18 ...
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提出要求上班，被餐饮公司以已经找到新的厨师长为由，拒绝他去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后 。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司认为对于双方劳动关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011 ...
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有13年的劳动事实，可用人单位无故不购买社会保险，于是我申请劳动仲裁委员会仲裁，可劳动仲裁委员会发来书面通知，理由是证据不足（当时我提交了单位开具的工资和工龄证明，亦工亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判， ...
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有13年的劳动事实，可用人单位无故不购买社会保险，于是我申请劳动仲裁委员会仲裁，可劳动仲裁委员会发来书面通知，理由是证据不足（当时我提交了单位开具的工资和工龄证明，亦工亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判， ...
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打得起劳动争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； ...
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打得起劳动争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； ...
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。 综上所述，望仲裁庭支持我的上述仲裁请求，及时作出公正裁决，以维护法律尊严，保障劳动者的合法权益。 此致 XXX市XXX区劳动仲裁委员会 申请人：XXX 2011年11月1日 ------------------------ 请问以上申请书是否符合法律法规的规定！是否都有效，请指明需要修改的地方！ ...
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