不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条，《中华人民共和国 本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书 ...
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：根据最高人民法院2001年4月30日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 不符为由，对上诉人作出罚款（一年内不能交清，按自动离职处理）的决定，没有法律依据。以上诉人未交纳罚款，于1997年12月31日对上诉人按 ...
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工资3 940元。该裁决发生法律效力后,申请执行人胡伟于2008年9月12日向本院申请强制执行，本院同日立案执行. 本案在执行过程中,于2008年9月 现已履行了全部法律文书确定的义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（八）项之规定，裁定如下： 松原市劳动争议仲裁委员会 (2008 ...
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工资3 710元。该裁决发生法律效力后,申请执行人王长军于2008年9月12日向本院申请强制执行，本院同日立案执行. 本案在执行过程中,于2008年9 砖厂履行了全部法律文书确定的义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条第（六）项之规定，裁定如下： 松原市劳动争议仲裁委员会 (2008)松 ...
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为其买各种保险不违反劳动法律法规。原告不是事业编制人员，其请求确认我方辞退无效，因未仲裁，不属于法院审理范围，原告诉讼请求无法律依据。 一审法院认为： 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行期间为二年。 （本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。 ...
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的“法律规定的仲裁行为”。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的这类行为，无权向法院提起行政诉讼。仲裁裁决若在仲裁程序上存在错误，法院可以在当事人申请强制执行时 人笼统地认为，凡是劳动争议仲裁委员会所作出的行为都是法律意义上的仲裁行为，而没有注意或区分劳动争议仲裁委员会所作行为的法律依据、针对对象以及行为 ...
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的“法律规定的仲裁行为”。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的这类行为，无权向法院提起行政诉讼。仲裁裁决若在仲裁程序上存在错误，法院可以在当事人申请强制执行时 人笼统地认为，凡是劳动争议仲裁委员会所作出的行为都是法律意义上的仲裁行为，而没有注意或区分劳动争议仲裁委员会所作行为的法律依据、针对对象以及行为 ...
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的“法律规定的仲裁行为”。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的这类行为，无权向法院提起行政诉讼。仲裁裁决若在仲裁程序上存在错误，法院可以在当事人申请强制执行时 人笼统地认为，凡是劳动争议仲裁委员会所作出的行为都是法律意义上的仲裁行为，而没有注意或区分劳动争议仲裁委员会所作行为的法律依据、针对对象以及行为 ...
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的依据地、经常居住地或者被执行财产所在地在其他省、自治区、直辖市的，当事人可以根据本规定向人民法院申请认可。申请认可台湾地区有关法院民事裁定和台湾地区仲裁 人民法院对台湾高雄地方法院1997年4月26日的一份判决做出认可其法律效力的裁定，允许当事人住所该判决申请强制执行。这是大陆对台湾法院判决书效力的 ...
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支付暂行规定》第二条、第七条、劳部发[1994]481号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定”。 本院认为，异议人（原 送达双方当事人，权利人已申请法院强制执行。在执行过程中发现该仲裁裁决书存在错误，仲裁委作出[2005]001号仲裁决定书予以补正是错误的。本院依据《中华人民共和国民事 ...
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