仲裁时效期间届满，当事人仍然应当享有提起劳动仲裁的权利，劳动仲裁时效是否已过应该经过劳动仲裁委员会启动劳动仲裁程序审理之后才能得出结论。按这种观点的理解， 决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者正当理由的，依法驳回其诉讼请求。因此，可以 ...
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了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且经 市城管监察支队上班的证据证明，足以认定。二、一审判决适用法律错误。劳动仲裁程序是劳动争议的必经程序。劳动仲裁机构出具的相关法律文书，是法院审理 ...
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了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且经 的判决，这样的情况是肯定会发生的。二、一审判决适用法律错误。劳动仲裁程序是劳动争议的必经程序。劳动仲裁机构出具的相关法律文书，是法院审理劳动 ...
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琦、李海林，河南明天律师事务所律师。原告张旭升诉被告河南新大陆实业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月13日受理后，依法组成合议庭，于2009 次仲裁申请均为要求被告支付工资，只是数额不一致，其诉讼时效应从第一次劳动仲裁程序终结时起算，原告未在法定诉讼时效内向法院起诉，已超过诉讼时效，故 ...
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（下称意达公司）因与被上诉人祝士军和原审被告焦作市油脂储备库、焦作市粮食局劳动争议纠纷一案，不服焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第172号民事判决， 意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间作出，仲裁裁决书已经确认了除名的事实，应当视为经过了 ...
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（下称意达公司）因与被上诉人孙灵利和原审被告焦作市油脂储备库、焦作市粮食局劳动争议纠纷一案，不服焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第171号民事判决， 意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间作出，仲裁裁决书已经确认了除名的事实，应当视为经过了 ...
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（下称意达公司）因与被上诉人赵保龙和原审被告焦作市油脂储备库、焦作市粮食局劳动争议纠纷一案，不服焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第175号民事判决， 意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间作出，仲裁裁决书已经确认了除名的事实，应当视为经过了 ...
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（下称意达公司）因与被上诉人郜光明和原审被告焦作市油脂储备库、焦作市粮食局劳动争议纠纷一案，不服焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第180号民事判决， 意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间作出，仲裁裁决书已经确认了除名的事实，应当视为经过了 ...
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（下称意达公司）因与被上诉人暴成尧和原审被告焦作市油脂储备库、焦作市粮食局劳动争议纠纷一案，不服焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第189号民事判决， 意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间作出，仲裁裁决书已经确认了除名的事实，应当视为经过了 ...
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（下称意达公司）因与被上诉人赵烁和原审被告焦作市油脂储备库、焦作市粮食局劳动争议纠纷一案，不服焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第188号民事判决，向 意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间作出，仲裁裁决书已经确认了除名的事实，应当视为经过了 ...
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