曾委托福清市卫生防疫站于2001年11月8日对原告公司突击检测，检测认定原告所有工作岗位的呼吸性粉尘浓度没有超标。2、曾证保曾向原、被告陈述过其于 ，还必须调查造成伤害的生产工作环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾 ...
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的方针，坚持发展生产力和保护生产力相统一的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制，积极引进和推广先进的科学技术，不断完善各项措施，提高 单位组织定期检查，并建立职业健康档案。对诊断为职业病者，必须及时调离原劳动岗位并妥善安置。第二十五条 用人单位收到医疗单位出具的急性职业病诊断书和 ...
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的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益 ...
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代表人王洪彬，任局长。委托代理人孟庆生，卫辉市劳动和社会保障局监察大队大队长。委托代理人张保平，卫辉市劳动和社会保障局科员。原审第三人张秀芹，女，1967 张秀芹在工作时间、工作岗位发生交通事故致伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当 ...
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劳动监察暂行规定〉的决定》进行第二次修订）??第一条?为保障劳动法律、法规、规章（以下简称劳动法规）得到贯彻执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家 行政部门依法对辖区内的单位和个人实施劳动监察。其主要职责：??（一）宣传劳动法规；??（二）对单位和个人执行劳动法规的情况进行监督检查，对违反劳动 ...
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：全国人大法律（1）条第四条 县级以上劳动行政部门依法对辖区内的单位和个人实施劳动监察。其主要职责：(一)宣传劳动法规；(二)对单位和个人执行劳动 等秘密，不得滥用职权、徇私舞弊。各级劳动行政部门应加强对劳动监察员的监督管理。不符合条件的劳动监察员应及时调离岗位；对不再担任劳动监察员的人员应及时收回其 ...
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和社会有关方面要共同参与，密切配合，相互支持，大力推进，具体职责为：劳动行政部门负责劳动预备制度工作的统筹规划、综合管理、组织指导和检查监督；教育行政部门 制度的相应政策规定；新闻宣传部门要积极做好有关舆论宣传工作。(二)经费保障。对参加劳动预备制人员培训所需经费，原则上由个人和用人单位承担。对学员 ...
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的《福建省人民政府关于修改〈福建省劳动监察暂行规定〉的决定》进行第二次修订)??第一条为保障劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)得到贯彻执行，律、法规 管理。不符合条件的劳动监察员应及时调离岗位；对不再担任劳动监察员的人员应及时收回其劳动监察证件和标志。 ??第八条劳动监察的程序按照《福建省行政 ...
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四条各企业必须坚持科学管理、坚持安全生产、文明生产，建立健全安全生产责任制和岗位责任制。不得违章指挥和作业。企业主要领导对本单位的安全工作负责。总工程师或技术 和使用。任何单位和个人不准挪作他用。第二章组织管理第六条各级劳动主管部门负责监察本办法在本行政区域内的贯彻执行情况。第七条市属各级经济综合管理 ...
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职业危害事故及违法行为的查处工作，有效监控煤矿重大职业危害源，控制职业病发病率，保障职工身体健康和生命安全，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿 ，应当进行劳动能力鉴定，并将其调离原工作岗位。对职业危害防治和职业病发病情况，煤矿企业应当按《煤矿职业危害防治报告办法》的规定报煤矿安全监察机构和 ...
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