业务经理向莉保险代理人合同的通知》中“请速到公司办理离职手续”的内容。确认双方劳动关系继续存续。二、中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司在判决生效后立即支付 合同各项约定，均是围绕授权与代理进行。同时双方签署的《储备业务经理聘任书》也规定双方之间存在的是《保险法》及相关法律规定的保险人与保险代理人之间 ...
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示意图上明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述及相关书证为凭，证据充分，足以认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被 义务。根据证据认定的盖然性优势原则，本委对申请人与被申请人的劳动关系予以确认。但双方建立劳动关系的时间应以被申请人成立的时间2008年8月19日为起点 ...
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的单位，竟主动提出“零工资就业”，即在试用期不要钱，经过考验得到认可后再建立劳动关系。在“僧多粥少”的就业环境下，劳动者宁愿放弃作为生存所必需的工资，放弃某些作为 本来的初衷，违背了立法的本意。此非但不能达到调整之效果，反而以法之名确认了这些实质上的不平等，这样将只会对法律功能产生巨大的负面影响。例如 ...
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，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及发给原告聘任书，聘任原告在该校任教，双方所确立的劳动关系合法有效，应受法律保护，原告超过法定退休 发放加班工资，但未能举证证实，本院不予认定。但上诉人在被上诉人处工作，双方确认每月加班两个星期六(两日)，本院予以认定。应按休息日加班发放加班工资，工资 ...
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至2005年8月份完工退场，实行计时工资，2005年9月25日，吴茂通签名确认该组应得工资总额为127260元，已付70000元，尚欠57260元。2005年3 支付”是两个不同的概念，双盈公司“垫付”工资表明劳动者与双盈公司之间不存在劳动关系且有权向第三人追偿。而“支付”表明劳动者与双盈公司存在劳动 ...
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款之规定，本案报经本院院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认：被告为代理中国电信从事电话、宽带网络业务的公司，原告为被告公司员工，于 年1月的部分工资，对宽带业务一级代理业务书不予质证，两份劳动合同书样本不能否认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。 本院认为，上诉人提交的两份有关劳动 ...
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在受理申请后，向上诉人发出告知书，在期限内上诉人并未提供材料，因此依据第三人提交的证据认定其与上诉人之间具有事实劳动关系。市劳动局作出的(2006)12－083 系在工作时间受伤的事实均无异议，本院予以确认。关于上诉人陈文华提出旭宇厂与何文连属于劳务关系而不是劳动关系，被上诉人认定何文连所受伤害为工伤 ...
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罗德智在胡伟光离开单位后，于2005年5月31日向有关业务单位发出声明书(一审误写为通知书)内容：“我厂业务员胡伟光先生因个人原因于2005年5月30日 胡伟光在通过客户得知名冠模具厂已与其终止劳动关系后，在法定期限内向劳动争议仲裁部门提起了劳动仲裁，进一步表明其不确认名冠模具厂所发通知上的定性，其与 ...
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第11号及泉山区法院（2005）泉行初字第118号行政判决书已确认刘爱科与原告不存在劳动关系，而同一仲裁委就同一事实却作出相反裁决，于情于理于法 被告与原告存在劳动关系。 原告为证明其主张，向法庭提交以下证据： 1、1998年9月陈楼煤矿与铜山县第三建筑工程公司驻徐第二工程处的工程决算书及2002年2 ...
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工作证，并在工作证上加盖上股份公司的钢印。1998年9月股份公司发给肖韶珍聘任书，职务为助理馆员，期限至2003年12月。2000年2月26日集团公司经 生效的民事裁定，只是指定南海法院对该案进行审理，不是终审判决确认肖韶珍和股份公司存在劳动关系。股份公司在一审继续审理本案时提交了大量的证据证明肖韶珍 ...
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