无计划开支，财务部门有权拒绝付款报销。3、在未下达年度预算指标前的开支和订货合同的签订，必须控制在上年指标和开支水平以内，并要留有余地。要坚决杜绝 等。2、各单位库存材料要逐步实行储备定额管理，对主要材料也要实行消耗定额，实行计划管理(按预算经费管理制度总则第四项规定各部门的库存物资实行限额管理指标 ...
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无计划开支，财务部门有权拒绝付款报销。３、在未下达年度预算指标前的开支和订货合同的签订，必须控制在上年指标和开支水平以内，并要留有余地。要坚决杜绝不顾 。２、各单位库存材料要逐步实行储备定额管理，对主要材料也要实行消耗定额，实行计划管理（按预算经费管理制度总则第四项规定各部门的库存物资实行限额管理指标 ...
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持有关证明文件到市建管站办理变更手续。十二、外地企业应加强在杭合同管理，承接工程业务后（包括专业分包和劳务分包工程），应持建设工程合同（ 必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工的合法 ...
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持有关证明文件到市建管站办理变更手续。十二、外地企业应加强在杭合同管理，承接工程业务后（包括专业分包和劳务分包工程），应持建设工程合同（ 必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工的合法 ...
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的，按隶属关系与当地经济管理部门签订，实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订。(三)劳动合同的期限，由用人单位根据岗位特点、生产工作 。各地、州、市、县人民政府(行政公署)要把全面推行劳动合同制度作为建立市场经济体制的重要内容列入改革规划，主要领导要亲自过问、指导，分管领导要亲自抓。 ...
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无计划开支，财务部门有权拒绝付款报销。３、在未下达年度预算指标前的开支和订货合同的签订，必须控制在上年指标和开支水平以内，并要留有余地。要坚决杜绝不顾 。２、各单位库存材料要逐步实行储备定额管理，对主要材料也要实行消耗定额，实行计划管理（按预算经费管理制度总则第四项规定各部门的库存物资实行限额管理指标 ...
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无计划开支，财务部门有权拒绝付款报销。3、在未下达年度预算指标前的开支和订货合同的签订，必须控制在上年指标和开支水平以内，并要留有余地。要坚决杜绝 等。2、各单位库存材料要逐步实行储备定额管理，对主要材料也要实行消耗定额，实行计划管理(按预算经费管理制度总则第四项规定各部门的库存物资实行限额管理指标 ...
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关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进中心 由各省、自治区、直辖市人民政府确定。调整失业保险基金征缴比例、实行企业和职工共同负担制度的范围，为各地现行覆盖范围。要加强对提高失业保险缴费比例和实行个人缴费重要 ...
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》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人 ，本院予以支持。 以上两份判决支持高管未签劳动合同的二倍工资，主要在于用人单位未能就高管的岗位职责包含签订劳动合同进行举证，则承担不利责任。笔者对以上的 ...
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单位高级管理人员，主要负责业务开拓、货款收取、技术服务等工作。原、被告双方签订过期限为2008年3月1日至2009年2月28日的劳动合同，约定原告的 1日至2009年2月28日的劳动合同虽约定原告的工时制度为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群 ...
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