适当方式征求社会公众的意见。2、严格按照法定权限和程序制定规范性文件。各级劳动和社会保障部门要在2006年上半年建立规范性文件合法性审核制度；规范性文件自公布 法规知识，营造良好的依法行政环境。要采取开辟专栏、集中辅导、发放宣传册、法律咨询等多种形式，宣传推进依法行政的意义、目标、任务措施，增强全社会 ...
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代理工作；组织行政处罚听证工作。规宣传普及工作及劳动和社会保险法规宣传普及工作及劳动和社会保险法律咨询工作；负责本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办 案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。（三）就业处拟订劳动就业发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订 ...
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矛盾显性化。劳动力市场逐步成为劳动力资源配置的主渠道，致使劳动力流动明显增多，带来劳动关系双方之间的纠纷增多。一些企业发生拖欠职工工资的情况；有的在关停并转中没有 劳动合同，预防违法和无效合同的产生，从而主动、及时地消除和减少劳动争议的隐患。第四要积极开展宣传和法律咨询活动，特别是要创造条件，设立法律 ...
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办理各类法律援助诉讼案件90万余件，受援人总数超过150万人，解答法律咨询超过600万人次，在保护司法人权、维护社会稳定、实现社会公平和正义等方面发挥了 〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》（以下简称《意见》），解决了法律援助在劳动仲裁、国土资源、建设、卫生、工商、档案管理等部门调查取证得到配合支持 ...
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办理各类法律援助诉讼案件90万余件，受援人总数超过150万人，解答法律咨询超过600万人次，在保护司法人权、维护社会稳定、实现社会公平和正义等方面发挥了 〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》（以下简称《意见》），解决了法律援助在劳动仲裁、国土资源、建设、卫生、工商、档案管理等部门调查取证得到配合支持 ...
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，单位欠付巨额年薪工资，无奈之下通过朋友介绍向济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 一、案情由来 劳动者Y先生作为济宁市“百名 ，由于劳动者与用工单位相比，处于相对的弱势地位，许多劳动者在与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让，放弃了维权，或者做出了让步，没有坚持 ...
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局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双倍工资的时间应当从单位取得营业执照后的 作为惩罚手段，一旦超过时效，法律是不予支持的，劳动者的所有权利主张都将落空，这是与法律本意相悖的。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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纠纷律师深圳罗湖劳动纠纷律师电话广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰 关系也是认可的，但认定时有难度。在试用期内的；深圳罗湖劳动纠纷律师深圳罗湖劳动纠纷律师电话（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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劳动纠纷律师深圳南山劳动纠纷律师电话广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰 ，签署相关信件,有时也为该公司送货，直至2006年3月初。期间双方未订立劳动合同，该公司也从未支付甲工资。2006年3月28日，甲向奉 ...
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合同律师深圳企业劳动合同律师律师电话 广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿 （市）都已建立了三方协商机制。 但信春鹰委员指出，10年内我国劳动争议纠纷案件增加了3倍，很重要的一个原因就是三方机制无法落到实处，也 ...
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