身份证入职的，入职十多天后的一个星期天，当天他没有打卡，他在车间搬物品是不小心被压伤了左手的食、中、环指，经医院检查：指甲脱落，指骨外露，软组织碾 ，手指已初愈，食指和环指指甲已长出，中指指甲正在生长。他本人已向劳动部门投拆，要进行工伤认定，他本人的简历表，考勤卡，病历单，医院发票，借支单都是用假名， ...
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，在交通事故中伤残等级被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我 关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生 ...
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，双方之间存在劳动合同关系。被告在工作中受伤，经劳动部门认定为工伤，应享受工伤待遇。 关于原告要求不补缴被告2007年5月至2008年8月的综合 元，合计2,963.20元，原告还需支付被告医疗费571.78元。 关于原告要求不支付被告赔偿金9,200元的诉请，原告主张被告自进入原告单位至合同到期，其 ...
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、申请人： ①用人单位——事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 ②工伤职工或其直系亲属——事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 3、申请的受理：劳动部门15日内初审，材料不全的书面要求补正。 4、劳动部门调查、核实，做出认定。...
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左食指、拇指挤压损伤。2006年2月，张三向许昌市劳动部门申请工伤鉴定，劳动部门审查后，认定张三的伤情为工伤，且已经构成9级伤残。 在随后的几年里 约定，公司一次性补偿张三医疗补助金、伤残补助金、住院伙食补助费等共计30000元整（不包括已支付的医疗费用），上述款项于2012年4月前支付。但协议履行期 ...
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起诉劳动局。后法院判决“撤销劳动局的不予受理决定，并要求劳动部门重新作出具体行政行为”。劳动局又作出决定，认定商某为工伤。但单位仍否认商某为其职工，拒绝提供工资表 ，这是我们律师应尽的职责！办案感言：现实中很多建筑工，由于劳动关系不稳定，没有证明劳动关系及工资等相关手续，在争议发生后很难有利的保护自己 ...
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，途中不幸发生车祸，致使周某脑部损伤。去年年底，劳动部门作出了《工伤认定决定书》，认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服，申请了复议，省劳动厅经复议后 的下班时间为晚８点，而事发当天周某擅自早退，所以期间出了车祸不能认定为工伤。 法院审理后认为： 法律上并没有对职工上下班采取何种交通方式进行限制性规定 ...
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后厂里不负责，找厂里维权，现在厂里连大门就不让进了。去劳动部门维权，现在只有存在劳动事实的证明才材料，而工伤认定需要当时受伤的书面证明材料吗？厂里不让 厂里不负责，找厂里维权，现在厂里连大门就不让进了。去劳动部门维权，现在只有存在劳动事实的证明材料，而工伤认定需要当时受伤的书面证明材料吗？没有这个材料 ...
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出事后未及时通知单位说明原因，只是在第二天中午打电话通知单位领导，说是下楼梯时不小心踩空了，摔了一下，并办理了病假手续。 3、该员工出事后由交通 4、出事后一个月，询问单位如何办理工伤。单位以未及时通知为由，拒绝办理手续。 5、该员工以个人名义向劳动部门提起工伤认定申请。 请问：单位如何处理对侍此事 ...
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、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，并按以下程序办理： （一）工伤职工向劳动能力鉴定委员会书面提出申请，个别情况下也可以由所在单位提出申请； 保险医疗费申报表》到市社保局医保科办理。 单位申请应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动部门提出如果单位未申请工伤认定劳动者可以在事故发生后1年内提出 《 ...
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