各有关局、总公司(集团)教育处，各区(县)劳动和社会保障局，各技工学校：职业技能培训是提高劳动者素质、促进和稳定劳动者就业的重要手段，而完善的技术 培训机构。(五)初步建成一个信息系统至隶属于劳动力市场管理系统之下，相对独立的北京市职业技能培训信息子系统。及时、准确地提供职业技能培训工作的状况，并通过 ...
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劳动处，中央、部队在京有关单位：为进一步完善工资宏观调控体系，实现劳动和社会保障部提出的关于“初步建立起市场，机制调节、企业自主分配、职工民主参与 提高企业工资分配自我约束能力。 三、为指导企业的工资分配，我们一并发布《北京市2001年企业人工成本情况》(分经济类型的门类、大类数据)(见附件二)，《 ...
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成本系数(具体数据另行下发)R2-上年企业人工成本系数R2＝(人事费用率×0．5)＋(劳动分配率×0．5)其中：同期人工成本总额人事费用率＝－－－－－－ 执行情况进行严格审核，对具备条件并愿意继续实行挂钩办法的企业，报经劳动和社会保障部门、财政部门批准，可继续实行工效挂钩办法。(三)各市属企业主管局 ...
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。多年来，由于种种原因，一些毕业生的档案未能及时转出，给这些毕业生的就业和特教学校的管理带来了不便。为进一步做好特教学校残疾人毕业生的就业工作，经研究， 社会保障部门。 二、各区(县)劳动和社会保障部门于6月29、30日集中接收滞留的毕业生档案。接收档案后，不办理失业登记和《北京市城镇失业人员求职证》 ...
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范围内我市尚未开展职业技能培训工种的人员，用人单位在招用时必须经所在区(县)劳动保障行政部门批准，并在我市开展相关培训时，组织有关人员参加培训，取得《 联系，使经培训取得职业资格证书的人员信息及时进入北京市劳动力市场信息网络。 七、区(县)劳动和社会保障行政部门，应组织辖区内各类职业培训机构、职业技能 ...
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各区（县）劳动和社会保障局：为认真落实《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》和市政府有关文件精神，根据北京市减轻企业 ．提供服务费；２０．锅炉建档费；２１．特种作业人员培训考核工本费；２２．劳动就业服务企业服务费；２３．施工企业安全资格认可证费；２４．施工工地安全资格 ...
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银行各支行：经市政府批准，决定委托北京市商业银行作为北京市医疗保险基金的结算和存储银行。根据财政部、劳动和社会保障部制定的社会保险基金财务制度规定，现 )三级公务员医疗补助资金分别进行管理，实行单独核算。 三、各区(县)财政、劳动保障和银行部门要按照各自的职责，加强医疗保险基金的管理，建立健全基金收支 ...
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年度工资总额来源、发放、结余情况实行各种工效挂钩办法企业是否严格按照市劳动和社会保障局、市财政局、市地税局《关于改进完善企业工资总额同效益挂钩办法 《中华人民共和国行政处罚法》及国家、本市有关劳动行政处罚的规定；对违纪企业给予经济处罚时，应依照《北京市人民政府转发〈国务院关于发布违反财政法规处罚暂行 ...
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与会计管理工作规定》同时废止。 八、本办法由北京市财政局和劳动和社会保障局负责解释。 附件一：北京市养老保险基金新旧会计制度衔接调账事宜的说明 记本科目。 三、本科目按应收款种类设置“暂付借款”、“固定性周转金”、“临时性周转金”和“其他”二级明细科目。 四、本科目期末借方余额，反映尚未收回的暂付款第 ...
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不再实行“一户统挂”办法。 二、继续实行工效挂钩办法的企业范围(一)垄断性企业和国家政策性补贴的企业；(二)具备一定规模、效益较好、工资水平较高的国有 挂钩执行情况进行严格审核，对具备条件并愿意继续实行挂钩办法的企业，报经劳动和社会保障部门、财政部门批准，可继续实行工效挂钩办法。(三)各市属企业主管局 ...
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